CHARGE DE COMMUNICATION - DIVES SUR MER
Référence : O014260806000204
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dives-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels adjoint administratif catégorie C € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Responsable du service, le community manager chargé de communication produit des contenus destinés aux réseaux sociaux et et aux supports de communication de la Ville. il contribue l'amélioration de ces supports de communication et assure la présence et la notoriété de la collectivité, de ses établissements et du territoire sur les réseaux sociaux. Occasionnellement, il publie des contenus sur les sites institutionnels.
Animations des réseaux sociaux/ site internet :
Développer la présence de la ville sur les réseaux sociaux ( Facebook, Instagram, Youtube). Réaliser et planifier les publications de manière régulière.
Proposer des idées de posts sur les différentes campagnes de communication des collectivités.
Etre la personne référente des réseaux sociaux dans les collectivités.
Animer, conseiller, modérer la communauté des community managers des collectivités (bonnes pratiques, éléments de langage etc..) lors de rencontres régulières.
Mise à jour des contenus du site internet de la ville, création de page au besoin.
Réalisation de contenus pour les réseaux sociaux :
Réaliser les différents supports multimédias des sites internet de la ville, ( textes, infographies, vidéos, cartographies)
Assurer la gestion et la production des commandes de vidéos
En relation avec le chargé du multimédia, créer du contenu vidéo, audio, GIF, image etc...
Communication :
Réalisation et mise en forme de supports imprimés et numériques : affiches, flyers, brochures, dépliants, panneaux, encarts, présentations powerpoint, invitations, visuels animés (CANVA) etc....
Rédaction de contenus clairs, attractifs et adaptés aux différents supports et publics, (habitants, presse, partenaires, réseaux sociaux)
Diffusion interne et externe des supports de communications (affichage, distribution)
Profil recherché
Savoir:
Connaissance indispensable du fonctionnement des collectivités territoriales et suivi des politiques menées et de l'activité locale.
Connaissance de la suite Adobe.
Savoir faire :
Bonnes capacités rédactionnelles
Bonne connaissance et pratique des réseaux sociaux
Savoir être :
Disponibilité
Discrétion et respect de la confidentialité
Rigueur
Autonomie
Sens de l'organisation
Réactivité
Créativité, bon relationnel, aptitude à travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Candidature à faire parvenir par mail. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 06/09/2026
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Chargée / Chargé de communication
