COMMUNITY MANAGER (F/H) - CAEN

Référence : O014260910001104

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Caen
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du directeur et en lien avec les autres agents de la direction de la communication, le Community-manager est
en charge de la gestion et de l’animation des réseaux sociaux de la ville de Caen. A ce titre, il valorise les politiques publiques
développées par la ville et les actions de la collectivité, en lien avec les directions et services.

- En qualité de Community manager, vous définissez la stratégie éditoriale et accompagnez les directions et services dans la communication sur les réseaux sociaux.
- Vous assurez la relation avec les usagers sur lesdits réseaux.
- Vous recherchez, produisez et planifiez les contenus (prises de vues photographiques, vidéos et alimentation de la
photothèque).
- Dans le cadre de la relation avec les prestataires, vous définissez les besoins et assurez le suivi des commandes et
validations (photographies, vidéos, référencement payant),
- Autres activités : la communication de données et l’analyse des résultats. Assurer une veille et un benchmark à la recherche des usages et des nouvelles tendances.
- En charge de la stratégie de communication multicanale, vous concevez des plans de communication digitaux, en
complémentarité des plans de communication print.
- Apportant votre contribution au magazine municipal, vous participez à la construction de la page « Caen en réseaux » et
proposez des sujets.
- En soutien au webmestre éditorial, vous gérez les contenus du site Internet et, avec le prestataire extérieur, le plan média
digital.
- Vous assurez la supervision de l’information diffusée sur les réseaux : conseils municipaux, Facebook lives, vidéos… ainsi
que la co-construction de la stratégie digitale en lien avec le Cabinet (réseaux sociaux du Maire) et le service communication de la Communauté urbaine.

Profil recherché

- Titulaire du grade d’attaché territorial (ou lauréat de concours inscrit sur liste d’aptitude), vous êtes issu d’une formation supérieure en communication et disposez d’une expérience d’au moins trois ans sur un poste similaire.
- Vous maîtrisez les techniques professionnelles du journalisme et l’usage des différents réseaux sociaux.
- Rigoureux et organisé, vous disposez d’une très bonne connaissance de la stratégie social-média appliquée aux
collectivités.
- Vous possédez une aisance relationnelle et votre capacité d’adaptation est reconnue.
- Créatif et fort de proposition, vous disposez d’une bonne qualité rédactionnelle et avez de bonnes connaissances en
informatique (maîtrise du Pack Office, Internet, outils Web, etc.).

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • - Poste à temps complet basé à l’Hôtel de ville ;
    - Bureau partagé ;
    - Permis B obligatoire (des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire de la Communauté urbaine Caen la mer) ;
    - Une souplesse horaire peut vous être demandée selon les besoins du service (soirs et week-ends selon l’actualité de la
    collectivité) ;
    - Avantages collaborateurs : participation complémentaire santé sous conditions, participation aux frais de transports collectifs
    ou forfait mobilité, conciergerie, Comité des oeuvres sociales…

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2026

  • Animatrice / Animateur de réseaux sociaux et de communautés numériques

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