Concepteur de création graphique et visuelle et animateur de communauté (Community-Manager)
Référence : O019260924001546
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Malemort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service communication vous devrez notamment :
• Réaliser des supports de communication papier et numérique
• Gérer les réseaux sociaux – Community-Manager
Vous aurez principalement à réaliser les activités suivantes :
• Réaliser l'ouvrage : maquette, illustration, mise en couleurs, graphisme ou rédaction des slogans, annonces, etc.
• Réaliser le magazine municipal.
• Effectuer les travaux préparatoires et essais nécessaires : esquisse, préprojet, prémaquette, choix des supports, des techniques ou du style.
• Charger du traitement graphique des images et photos.
• Elaborer des prises de vues vidéos (notamment par drone) – Coordonner et organiser les tournages.
• Intervenir sur le terrain d'un événement pour réaliser des prises de vue (utilisation de drone).
• Etablir en partenariat avec les membres du service la mise en place de setup de stream et gérer la modération pendant la diffusion.
• Réaliser l'ouvrage (volet animation) : animation ou rédaction des slogans, annonces, etc. (lorsqu'appliqué au format vidéo).
• Contribuer à l'aspect graphique du site internet et à son animation : Animer et réactualiser les pages du site internet de la ville.
• Actualiser le contenu du site internet de la ville : Mise en ligne d’actualités, documents administratifs...
• Gérer les comptes de la collectivité (modération des commentaires, post, reporting).
• Participer à la mise en ligne d'informations sur les réseaux sociaux et les panneaux lumineux de la ville en rédigeant selon les besoins les textes.
• Réaliser une veille permanente sur les réseaux sociaux et proposer du contenu en conséquence (sur les trends notamment).
• Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du plan de communication sur les réseaux sociaux.
• Proposer les moyens et supports de communication adaptés aux objectifs de communication (affiches, cartons d'invitation, bannières, vidéos, etc.).
• Être force de proposition dans la mise en place de nouveaux outils de communication.
• Intégrer des outils d'Intelligence Artificielle dans le processus de création de contenu.
Conditions de travail :
Travail en équipe et en transversalité
Temps complet : 35 heures hebdomadaires en journée
Contraintes liées à l’organisation et au temps - Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles
Rythme de travail souple
Forte mobilisation en période de crise, événements, etc.
Planification des congés en fonction des obligations de services
Possibilité de travail le soir, le week-end ou les jours fériés pour des réceptions et/ou manifestations.
Travail en bureau mais déplacements fréquents.
Profil recherché
Principales compétences et qualités requises :
- Diplôme, formation, maîtrise et savoir-faire :
o Diplôme en infographie, graphisme, communication visuelle... ;
o Parfaite maîtrise des outils informatiques de la PAO (suite adobe (Indesign, Illustrator, Photoshop...) et montage vidéo (adobe Première Pro, adobe After Effects))
o Pilotage de drone
o Maîtrise des différentes techniques relatives au graphisme et aux procédés d'impression
o Respect des cahiers des charges, des délais et des coûts
o Maîtriser les techniques rédactionnelles et les règles typographiques
o Maîtrise irréprochable de l’orthographe
o Maîtrise du langage de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, droit à l’image, multimédia etc..).
o Gestion du site internet – Connaissance des CMS
o Conduite de véhicule (permis B).
- Expérience :
o Expérience dans un poste similaire exigée
o Connaissance de la Fonction Publique territoriale
- Qualités et savoir être :
o Savoir transmettre des informations, les expliquer
o Autonomie et curiosité
o Innovation et créativité
o Dynamisme, Force de propositions,
o Capacité d'organiser votre temps de façon à être réactif et être capable de gérer les priorités
o Esprit d'initiative, d'anticipation et d'analyse
o Capacités d’adaptation
o Disponibilité
o Souplesse
o Sens de la discrétion et de la confidentialité
o Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme et selon situation du candidat : dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation réussite au concours) : à déposer avant le 26 octobre 2026 auprès de Monsieur le Maire :
Par courrier :
Direction des Ressources Humaines
14-16 Avenue Jean Jaurès
CS 30055
19361 MALEMORT CEDEX
Par courriel : rh@malemort.org
Directement en ligne en cliquant sur "déposer ma candidature".
Pour tous renseignements complémentaires, contacter Frédéric Gauthier, Directeur Général des Services ou Babette Roche – Directrice des Ressources Humaines (05.55.92.83.82). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/11/2026
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Animatrice / Animateur de réseaux sociaux et de communautés numériques
