Technicien.ne animateur.trice projectionniste Agent.e de Cinéma - Mairie de LE BUISSON DE CADOUIN
Référence : O024260824000197
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Buisson-de-Cadouin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
COMMUNE DE LE BUISSON DE CADOUIN
Avis de recrutement
Technicien animateur-projectionniste (H/F)
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux – Catégorie C
Emploi permanent à temps complet
La commune de Le Buisson de Cadouin recrute un(e) Technicien(ne) animateur(trice)-projectionniste afin de participer au développement et à l'animation de son pôle culturel et de son cinéma municipal Lux Louis Delluc.
Sous l'autorité de la Secrétaire générale et du chargé de préfiguration du pôle culturel, l'agent assure le bon fonctionnement technique du cinéma, l'accueil du public, participe à la programmation culturelle ainsi qu'au développement des animations.
Missions principales
Projection et exploitation technique
• Assurer les projections cinématographiques et leur préparation (gestion des DCP, KDM, playlists, tests, cartons, etc.) ;
• Garantir le bon fonctionnement et l'entretien des équipements de projection ;
• Diagnostiquer les incidents techniques et assurer le suivi des interventions des prestataires ;
• Assurer la gestion des serveurs et le suivi des films.
Accueil du public
• Accueillir les spectateurs et assurer les opérations de billetterie ;
• Gérer la caisse et les ventes de confiserie ;
• Veiller au respect des règles de sécurité et au bon déroulement des séances.
Animation culturelle et communication
• Participer à la programmation du cinéma ;
• Contribuer à l'organisation des soirées, rencontres, ateliers et événements… ;
• Concevoir les supports de communication (flyers, programmes, newsletters, affiches numériques…) ;
• Participer à l'animation du site internet et des réseaux sociaux.
Gestion administrative
• Participer au fonctionnement administratif du service (accueil téléphonique, courriels, tableaux de suivi, bilans d'activité) ;
• Contribuer aux analyses de fréquentation et d'exploitation.
Travail en transversalité
• Participer aux actions conduites avec les autres équipements culturels communaux et les associations partenaires ;
• Assurer la continuité du service en cas d'absence de collègues
Profil recherché
Profil recherché
• Expérience souhaitée dans l'exploitation cinématographique ou la projection numérique ;
• Formation ou expérience dans le domaine de la projection cinéma (CAP projectionniste ou qualification équivalente appréciée) ;
• Bonne connaissance des équipements de projection numérique (Barco), des logiciels associés (Rosetta) et des outils informatiques ;
• Connaissance d'un logiciel de billetterie (Box Office appréciée) ;
• Intérêt marqué pour le cinéma, notamment Art et Essai, et pour l'action culturelle ;
• Sens du service public, qualités relationnelles et goût du travail en équipe ;
• Autonomie, rigueur, organisation et capacité d'initiative ;
• Permis B exigé.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir selon les conditions statutaires de la fonction publique territoriale, par mutation, détachement ou, à défaut, par voie contractuelle conformément aux dispositions en vigueur.
Les candidats adresseront :
• une lettre de motivation ;
• un curriculum vitae détaillé ;
• le cas échéant, leur dernier arrêté de situation administrative et leurs trois derniers entretiens professionnels.
Les candidatures devront parvenir au plus tard le mercredi 23 septembre 2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
