Conseiller numérique H/F - Conseil Départemental d'Eure-et-Loir
Référence : O028260730001772
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chartres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Chef de service relation usagers, vous rejoindrez une équipe composée de 11 conseillers numériques et d'un coordinateur départemental.
Activité 1 : Accompagner les usagers dans le développement de leurs compétences numériques
· Accompagner les usagers, lors d'ateliers collectifs, de rendez-vous individuels ou en salle de consultation sans rendez-vous, dans leurs usages numériques du quotidien : prise en main des équipements, utilisation d'Internet, bureautique, démarches administratives en ligne, recherche d'emploi, services numériques liés à la santé et à la parentalité, cybersécurité et intelligence artificielle.
· Évaluer les besoins des usagers et les orienter, si nécessaire, vers un parcours d'accompagnement ou un partenaire adapté.
Activité 2 : Concevoir et évaluer des actions de médiation numérique
· Concevoir, adapter et évaluer des supports et des parcours pédagogiques répondant aux besoins des publics.
· Assurer l'amélioration continue des contenus et des modalités d'animation au regard des retours des usagers et de l'évolution des usages numériques.
Activité 3 : Développer les partenariats de médiation numérique
· Développer les partenariats avec les collectivités, Espaces France Services, associations et autres acteurs du territoire.
· Contribuer à un maillage territorial équilibré de l'offre de médiation numérique.
Activités occasionnelles
· Participer aux manifestations, forums, salons et événements liés au numérique.
· Contribuer aux projets transversaux de la Direction et aux actions départementales en faveur de l'inclusion numérique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o028260730001772-conseiller-numerique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Une première experience en médiation numérique est requise.
· Accueillir, informer et orienter les usagers.
· Accompagner les publics dans leurs usages numériques, en individuel comme en collectif.
· Concevoir, adapter et évaluer des supports et des parcours pédagogiques.
· Animer des ateliers et des actions de médiation numérique.
· Adapter son intervention aux différents publics.
· Évaluer les besoins des usagers et construire un parcours d'accompagnement adapté.
· Développer et animer des partenariats avec les acteurs du territoire.
· Travailler en équipe et en réseau.
· Prendre la parole en public.
· Rendre compte de son activité et assurer un suivi des actions menées.
· Assurer une veille sur les évolutions des usages numériques.
Relations au travail en interne : Direction de la Relation Usagers et de l'Innovation, Maisons départementales des Solidarités et de la Citoyenneté, Direction du Numérique et autres services du Conseil départemental. A l'externe :
Usagers, collectivités territoriales, Espaces France Services, médiathèques, établissements scolaires, associations, partenaires institutionnels et prestataires.
Travail possible le samedi matin, dans la limite d'un samedi sur quatre, pour l'animation d'ateliers, avec récupération conformément au règlement du temps de travail.
· Déplacements fréquents sur le bassin chartrain et ponctuellement sur le reste du département.
· Permis B indispensable.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
eurelien.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 12/10/2026
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Animatrice / Animateur de réseaux sociaux et de communautés numériques
