Responsable service communication - VAUVERT
Référence : O030260910001012
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vauvert
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + IFSE + CIA + CNAS + COS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Responsable du service communication à pourvoir au sein de la Direction des Relations Publiques et des Partenariats de la commune de Vauvert
MISSIONS DU POSTE :
- Gestion du service communication.
- Développement de la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication de la commune.
- Conception et mise en œuvre de tous les moyens, actions, réseaux de communication, visant à faciliter les relations de la ville avec son environnement (administrés, services, autres collectivités, entreprises, associations, presse, medias,…).
ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE :
- Réalisation du magazine municipal : préparation du contenu, recherche d’informations auprès des services, rédaction, réécriture d’articles, retouches photos, mise en page.
- Création de visuels, montage vidéo.
- Mise en page de documents de communication interne et externe : lettres, affiches, tracts, invitations, programmes, dépliants, encarts publicitaires, panneaux,…
- Suivi des impressions (impression de documents en interne ou chez les imprimeurs).
- Relance et contacts avec les annonceurs du journal municipal.
- Gestion du service.
- Préparation et suivi du budget du service.
- Organisation de comités de rédaction de réunions.
- Rédaction multi-support presse, magazine, site, réseaux sociaux.
- Plans de communication, plans d’actions, plan médias.
- Supervision de la création de banderoles et signalétiques.
- Supervision des reportages photographiques et des comptes-rendus.
- Organisation et supervision de la distribution du journal municipal.
- Suivi de l’agenda des évènements, croisement des données.
- Mise à jour du site.
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ACTIVITES SECONDAIRES :
- Prises de vues photographiques/vidéos
- Préparation de panneaux, découpe et pose adhésive.
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CHAMPS RELATIONNEL DU POSTE :
- Relations fonctionnelles internes
Agents du service et tous services, directeurs et chefs de service, élus
- Relations fonctionnelles externes – Liste non exhaustive
Tout public, administrés, associations, entreprises, commerces, médias régionaux, fournisseurs, annonceurs,…
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Profil recherché
EXIGENCES REQUISES :
Le profil de poste ainsi détaillé est susceptible d’adaptations en fonction des évolutions du secteur d’activité et des besoins de service.
Dimension humaine / environnement
- Fiabilité, sérieux, rigueur, constance, sens de l’organisation, disponibilité, réactivité, adaptabilité aux évolutions des moyens de communication,
- Respect des délais,
- Autonomie ,
- Maîtriser la langue française,
- Connaissance de l’environnement institutionnel et de la commune,
- Créativité,
- Bonnes relations publiques,
- Bonne écoute,
- Sens du service public,
- Capacité à travailler en équipe,
- Savoir tenir un argumentaire de vente pour les espaces publicitaires du magazine municipal et savoir réactualiser les tarifs.
Dimension technique
- Connaissance des logiciels :
o Indesign, Photoshop pro, illustrator, Première Pro, Word, Excel, Power-point, Wordpress, Bibliothèque d’images, outlook, Ciril Civil, E-Sedit, E-Atal, Signlab
- Pilotage de périphériques scanner traceur, appareil photo
- Utilisation de matériel photographique et notions de prise de vue,
- Utilisation d’un ordinateur et des périphériques,
- Savoir rédiger et écrire sans faute,
- Capacité à proposer des axes rédactionnels,
- Connaissance du droit du journalisme et du droit à l’image,
- Savoir utiliser les réseaux sociaux,
- Choix iconographiques,
- Proposer des plans d’actions
- Conception visuelle, logo, identité visuelle, charte graphique
- Contraintes / conditions d’exercice :
Lieux de travail : Mairie + terrain
Dépassements d’horaires fréquents : inhérent à la fonction
Travail avec pics saisonniers : inhérent à la fonction
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Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Le poste est à pourvoir dès le processus de recrutement effectué, et le délai de dépôt des candidatures fixé au 07/10/2026. Les candidatures (CV et Lettre de motivation) sont à envoyer à mairie@vauvert.com ou par courrier à Hôtel de ville - 2 place de la Libération et du 8 mai 1945 - 30600 VAUVERT.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable de la communication