Chef.fe de projet stratégie digitale - REGION OCCITANIE
Référence : O031261012000199
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Toulouse
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la communication et de l’information citoyenne (DCIC) assure l’information des citoyens sur les dispositifs, services et autres politiques publiques de la Région. Elle met en œuvre des opérations de communication visant à renforcer l’attractivité du territoire et le sentiment d’appartenance au territoire de l’Occitanie. LA DCIC travaille en lien direct avec l’ensemble des Directions de la collectivité.
Le service est organisé en bi-site (Hôtels de Région de Toulouse et Montpellier). Il est composé de chef.fe.s de projets communication.
Le.la chef.fe de projet stratégie digitale contribue à l'élaboration et au développement de la stratégie de communication de l'institution, en apportant un regard spécifique sur le déploiement des campagnes par voie numérique (réseaux sociaux, newsletters, sites web, etc.).
Il.elle participe à l’évaluation des besoins en communication des projets qui sont confiés au service en associant, en cas de besoin, les services internes à la DCIC au sein d’un groupe de travail qu’il.elle pilote (groupe projet). Il.elle travaille également en lien avec les conseiller.ère.s du Cabinet référents, les services de l’institution et les partenaires et prestataires.
Enfin, il.elle assure le rôle de pilotage des projets de communication digitale qui lui sont confiés et des groupes de travail dédiés, étant garant.e de la planification et de la bonne coordination de ces projets.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031261012000199-chef-fe-projet-strategie-digitale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Vous maîtrisez des méthodes et techniques d’information et de communication institutionnelle et grand public,
- Vous disposez d’une très bonne connaissance des médias digitaux,
- Vous disposez de connaissance de la chaîne graphique et de la communication événementielle
- Vous êtes apte à piloter un groupe de travail, méthodes d’animation,
- Vous connaissez la gestion de projets et coordination, et les méthodes d’analyse des situations de crise,
- Vous maîtrisez les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics,
- Vous disposez de connaissances des règles juridiques et déontologiques du droit de l’information,
- Vous êtes capable de mobiliser des ressources humaines, techniques et financières,
- Enfin, vous êtes reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles sur les supports digitaux et numériques,
SPECIFICITES DU POSTE :
• Déplacements possibles sur le territoire régional (1 à 2 fois par mois)
• Travail en week-end et/ou jours fériés possible (en cas de situation de crise)
• Travail en soirées possible (lié aux événements de la collectivité)
• Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité.
Résidence administrative située à Toulouse.
Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
-
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + dernier diplôme obtenu + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative précisant votre grade et votre échelon actuel / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH...) doivent être adressées en 1 seul PDF sur la boite mail suivante : asg.recrutementM@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié :
(26-09-141 DCIC). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Animatrice / Animateur de réseaux sociaux et de communautés numériques
