Enseignant de Formation musicale et/ou Intervenant en milieu scolaire - MAIRIE DE BLANQUEFORT
Référence : O033260527000031
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Blanquefort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire du cadre d'emploi € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’école de musique et de danse de Blanquefort, établissement municipal d’enseignement artistique, accueille 450 élèves (enfants et adultes) et propose 17 disciplines différentes. Son équipe pédagogique compte environ 23 professeurs. Ouverte sur son territoire, l’école s’inscrit dans une dynamique locale en participant activement à des actions culturelles et à des animations sur le territoire.
Pour la rentrée de septembre, l’École de musique recrute un(e) professeur(e) de Formation Musicale pour 8 heures hebdomadaires. Des heures complémentaires, jusqu’à 4 heures par semaine, pourront être proposées dans le cadre d’un remplacement en milieu scolaire (EAC), portant le volume total à 12 heures hebdomadaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260527000031-enseignant-formation-musicale-intervenant-milieu-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Diplômes : Compétences musicales certifiés par un diplôme (DEM , DE souhaité, DUMI) Compétences : Maîtrise artistique et pédagogique, culture musicale solide ;
• Qualités : Sens du travail d’équipe, adaptabilité, dynamisme, ponctualité ;
• Engagement : Capacité à encadrer des projets collectifs et à proposer des initiatives.
Qui sommes-nous ?
Blanquefort est située dans un cadre privilégié, avec une accessibilité optimale grâce à son réseau de transport, le tram C et la rocade. Cette situation géographique stratégique en fait un véritable pôle économique. La ville abrite aujourd'hui 250 entreprises dans des secteurs variés et constitue un bassin d'emploi dynamique.
Blanquefort est également animée par plus de 150 commerces et un marché de plein air, créant une atmosphère vivante et conviviale. Ses espaces verts offrent aux habitants un cadre de vie agréable, propice à la détente et au bien-être.
Véritable centre culturel du Médoc, Blanquefort met à disposition des citoyens de nombreux équipements, tels que le centre culturel « Les Colonnes », comprenant une médiathèque, un cinéma. La ville est aussi dotée d'infrastructures sportives, incluant des gymnases, un centre hippique et une piscine.
Soucieuse du bien-être de ses agents, la commune offre des conditions de travail attractives, sous certaines conditions de statut et d’ancienneté, incluant des primes mensuelles, un CIA d'environ 300€, ainsi qu'une prime annuelle pouvant atteindre 1020€ brut pour les agents fonctionnaires et 1137€ brut pour les agents contractuels. Blanquefort propose également de nombreux avantages en termes de transport, prise en charge de 75% des frais d'abonnement au réseau TBM et des tarifs préférentiels pour le tram, le tram-train ou tram-vélo. Les agents bénéficient également de
À propos de l'offre
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Pour candidater, merci de déposer votre dossier exclusivement via l’onglet « Je candidate », accompagné des diplômes requis, d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation.
Les candidats présélectionnés seront convoqués à un jury qui se tiendra le jeudi 2 juillet.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame LATAPY par courriel à l’adresse suivante : c.latapy@ville-blanquefort.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
