Coordinateur des interventions générales et évènementielles F/H - MAIRIE DE MERIGNAC
Référence : O033260630001492
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mérignac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Donnez vie aux événements de Mérignac !
Ville dynamique de plus de 75 000 habitants, membre de Bordeaux Métropole, Mérignac est reconnue pour son attractivité, sa qualité de vie et la richesse de sa programmation culturelle, sportive et événementielle.
Aujourd’hui, le Service Commerces et Evénementiels de Proximité de la Ville de Mérignac recherche un Coordinateur des interventions événementielles audiovisuelles et générales F/H pour piloter les moyens techniques nécessaires à la réussite des manifestations municipales.
Véritable référent technique, vous apportez votre expertise en sonorisation, éclairage scénique et installations audiovisuelles tout en encadrant une équipe opérationnelle mobilisée sur l'ensemble des événements de la Ville.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260630001492-coordinateur-interventions-generales-evenementielles-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260630001492-coordinateur-interventions-generales-evenementielles-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Etes-vous notre prochain collaborateur ?
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :
Vous disposez d'une solide expérience dans l'environnement technique événementiel et maîtrisez notamment :
Les techniques de sonorisation et d'éclairage scénique ;
L'utilisation et le paramétrage des consoles son et lumière ;
Les équipements audiovisuels et scéniques ;
Les contraintes techniques liées aux spectacles et événements ;
La réglementation ERP, sécurité des manifestations et prévention des risques ;
La planification opérationnelle d'événements ;
Les outils bureautiques et logiciels métiers.
Une expérience dans le spectacle vivant, l'événementiel culturel ou les prestations techniques constitue un véritable atout.
Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :
Leadership et sens de l'organisation ;
Réactivité et capacité d'adaptation ;
Sens du service public ;
Goût du terrain ;
Excellent relationnel avec les artistes, techniciens, associations et partenaires ;
Capacité à prendre des décisions et à gérer les imprévus.
Formation et habilitations
Permis B indispensable ;
Permis C apprécié ;
CACES ;
Habilitations électriques BS/BE manœuvre ;
Formation ou expérience significative en techniques audiovisuelles, son et lumière. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
