Directeur de la culture et du patrimoine - FRONTIGNAN
Référence : O034260123001093
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Frontignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la directrice générale adjointe en charge du pôle éducatif, vous encadrez l’ensemble des services de la direction et participez à la définition et à la mise en œuvre transversale de la politique culturelle de la commune.
Contribuer à l’élaboration de la politique culturelle
- Analyser les besoins et les conditions d’accès à l’offre culturelle
- Accompagner la formalisation d’un projet de développement culturel territorial
- Conseiller les élus
- Superviser et vérifier la faisabilité technique, économique et juridique des projets
- Contrôler et sécuriser l’ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et la mise en œuvre des dispositifs
Impulser, piloter et évaluer les projets culturels
- Développer de la cohérence, du dynamisme et de la lisibilité de la politique culturelle
- Piloter des évènements et des équipements en gestion directe ou indirecte (administration, finances, RH, …)
- Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l’offre culturelle
- Rechercher des financements et les concrétiser
- Lier la programmation à l’efficience budgétaire
Développer et animer des partenariats
- Développer et accompagner les coopérations avec les acteurs culturels du territoire
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels
Animer et coordonner les équipes
- Encadrer et animer les services et les équipes et leur fixer les orientations à mettre en œuvre
- Superviser les plannings et les responsabilités des agents
- Développer une culture transversale et partagée entre les services de la direction, et au sein des équipes
- Promouvoir la professionnalisation
- Définir les besoins des équipes et les compétences associées (organisation, postes)
- Réaliser l’entretien professionnel des agents de la direction et contribuer à leur développement professionnel
Assurer la gestion budgétaire et administrative
- Planifier les besoins et préparer les arbitrages budgétaires
- Contrôler la gestion et les dépenses et suivre les recettes avec précision
- Suivre l’exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé
- Rechercher des financements et les concrétiser
- Participer aux procédures d’achat public et suivre l’exécution des marchés
- Sécuriser les actes et procédures administratives
- Optimiser les délais des procédures administratives
Profil recherché
Connaissances :
- Environnement des collectivités territoriales, des institutions et réseaux culturels
- Politiques culturelles et dispositifs règlementaires en matière d’action publique et procédures administratives
- Patrimoine et lecture publique
- Spectacle vivant et en particulier cirque contemporain et art dans l'espace public
- Management par projets et objectifs
- Procédures et écrits administratifs
- Procédures financières et budgétaires
Savoir-faire :
- Travail en transversalité et aptitude à animer un partenariat institutionnel et associatif
- Contribution à l'élaboration d'une politique culturelle
- Décliner les orientations et les priorités politiques en scénarii, projets, programmes d'actions
- Management opérationnel, capacité à animer un réseau et une équipe
- Outils de gestion du personnel, de suivi d’activité et outils de travail collaboratifs
Savoir-être :
- Qualités relationnelles, diplomatie
- Sens de l’adaptation
- Rigueur administrative et méthode dans l’instruction des dossiers
- Disponibilité
À propos de l'offre
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Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV, derniers arrêtés de situation) avant le 24 février 2026 par mail à recrutement@frontignan.fr ou par courrier à M. le Maire, Hôtel de ville BP 308, 34113 Frontignan Cedex
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
