AGENT SOCIAL (H/F) - Etablissement pour personnes agées de Saint Briac sur Mer
Référence : O035260811000081
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Autres Collectivités territoriales
- Localisation : Saint-Briac-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Liaisons
Hiérarchique directe
Agent technique
Hiérarchiques fonctionnelles
IDE, AS
Service d’IDE hygiéniste pour les conseils sur les pratiques professionnelles
Horaires de travail
Matin, après-midi, 1/3 week-end,
Activités
Missions principales
Réaliser des opérations de nettoyage des surfaces et des logements des résidents de l’Ehpad
Vérifier, au moyen d'autocontrôles visuels, la qualité des travaux effectués en appliquant les instructions relatives au nettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections
- Contrôle et suivi de la propreté des logements, dans son domaine d'activité
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Évacuation des déchets de diverses natures
- Nettoyage et entretien des logements, du local ménage et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
- Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
- Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.)
- Suivi des actions mises en œuvre
- Vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements (autolaveuse, monobrosse, aspirateur,….) à son domaine
Missions spécifiques ou ponctuelles
- Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine (Chariot)
- Réfection des lits, en lien avec les soignants
- Aide à la prise de repas et au rangement de la salle le soir
- Aide aux transferts le soir
Activités complémentaires et / ou transversales
- Nettoyage complet d’un logement lors d’un départ d’un résident
- - Distribution des petits déjeuners à l’Ehpad
Profil recherché
Savoir-faire
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières et des habitudes de vie des résidents, dans son domaine de compétence
- Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et telles qu'indiquées dans les protocoles
- Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier, en fonction du protocole de nettoyage
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
- Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence
- Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité
- Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Aptitudes
Sens du service public, devoir de réserve, discrétion professionnelle
Sens des responsabilités
Sens de l’écoute et du dialogue
Disponibilité
Esprit d’équipe et loyauté
Autonomie,
Qui sommes-nous ?
EHPAD et RESIDENCE AUTONOMIE
À propos de l'offre
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Merci de déposer un CV et une lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
