surveillant de nuit - CCAS DE SAINT AMOUR

Référence : O039261019000115

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Saint-Amour
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

durant la nuit, assurer une présence continue au sein de la résidence autonomie de 18 h à 8 h, 2 à 3 fois par semaine et le week-end du samedi 15 h 30 au dimanche 12 h ou du dimanche midi au lundi matin 8 H 00, en alternance avec un autre surveillant.

- assurer la surveillance des résidents
- répondre aux appels des résidents et intervenir en 1ère intention
- alerter en cas d'urgence,
-assurer les transmissions auprès des équipes de jour

Profil recherché

connaître les caractéristiques du vieillissement
maitriser les principes de la bientraitance et l'accompagnement des personnes âgées
Connaitre les conduites à tenir face à une situation d'urgence
Etre disponible et faire preuve de souplesse dans l'organisation

À propos de l'offre

  • envoyer lettre de motivation et CV
    par mail directiontilleuls@saintamour39.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2026
  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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