agent hebergement residence autonomie - CCAS de MACLAS
Référence : O042261027000333
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Maclas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Mission principale :
Accueillir et garantir aux résidents un service de qualité au sein dune résidence autonomie de 74 studios
A/Missions confiées sous la responsabilité de l’agent :
- Activités principales :
Participe au confort et au bien-être des résidents
Veille au respect de l’intimité des résidents
Veille à la sécurité des lieux, des résidents et de ses collègues
Assure le bionettoyage de l’établissement (parties communes/espaces privatifs à la demande de la direction)
Assure la préparation de la salle de restaurant, le service des repas et la plonge
Communique à ses collègues et à la direction via les moyens mis à sa disposition (tableau d’informations, cahier de transmission, cahier de suivi technique, demande de congés, plannings,…)
Gère ses stocks de fournitures et équipements en lien avec la direction
- Activités secondaires :
Participe à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents
Participe aux animations et leur mise en place dans la salle d’activité (ou autres)
Assure la réception d’appels en assistance aux autres agents si besoin
Veille au respect et à l’application des bonnes pratiques et principes liées au service public
B) Champs d’autonomie et de responsabilité
Assure le lien avec les familles
Assure le lien avec la direction
Assure la sécurité et le bien être des résidents
Assure le bon usage du matériel et des locaux
Profil recherché
Niveau de formation nécessaire : CAP collectivité / BEP SMS
Compétences liées à l’emploi
- Savoir
Méthodes de bio nettoyage
Maitrise des réglementations sanitaires (HACCP,…) et bonnes pratiques
Gestes et postures au travail
- Savoir-faire / compétences techniques
Compétences organisationnelles
S’adapter aux demandes des résidents
- Savoir-être / compétences comportementales
Être disponible, accueillant, dynamique
Être réactif / résistant au stress, savoir gérer l’urgence
Avoir un bon sens relationnel, communication
Savoir travailler en équipe
À propos de l'offre
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courriel comptarh@roseedupilat.fr CV+ lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/11/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
