Responsable du service communication et relation aux usagers - COMMUNE DE YSSINGEAUX
Référence : O043260626000601
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Yssingeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la DGS et en lien direct et en collaboration avec les élus des collectivités, vous dirigez l’ensemble des projets de communication de la ville. Vous contribuez à l’élaboration de la stratégie globale de communication et vous accompagnez les projets de la collectivité grâce à des opérations de communication efficaces et innovantes.
Il s’agit en priorité de définir et piloter la stratégie globale de communication de l’institution, tant en interne qu’en externe, et la mettre en œuvre, la coordination et l’évaluation.
• Proposer et piloter une stratégie globale de communication interne et externe, intégrant tous les canaux et tous les champs de la communication (partenariats, communication numérique, réseaux sociaux, etc.) en cohérence avec les décisions de la municipalité.
• Animer les réseaux internes et externes et adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés,
• Concevoir les supports de communication, réaliser Les journaux, affiches, dépliants, carte de vœux, invitations, rapport d’activités, …
• Concevoir et mettre en œuvre des campagnes de communication adaptée selon les sujets et domaines travailler : recueillir, vérifier, sélectionner, hiérarchiser et diffuser les informations,
• Collaborer avec les responsables et les services en matière de communication pour valoriser les actions entreprises / accompagner et conseiller les élus et les services dans leurs besoins de communication
• Gérer la relation avec les prestataires de la communication et assurer les relations presse avec la collectivité
• Organiser, gérer et évaluer les actions de communication
• Piloter le budget, les procédures d’achat et suivre l’exécution des marchés publics de communication
Profil recherché
Savoir-être
• Conseiller un décideur
• Elaborer une stratégie, une politique
• Rédiger une lettre, un document, une note, un rapport
• S’exprimer à l’oral
Savoir-être
• Sens de l'innovation / créativité
• Etre à l'écoute
• Faire preuve de diplomatie
• Réactivité
Connaissances
• Droit de la communication
• Environnement professionnel
• Ingénierie de projet
• Outils de communication et médias, et leurs usages
Modalités particulières
• Disponibilité
• Contraintes spécifiques : horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + lettre) doivent être à l'attention de Monsieur le Maire, Place Charles de Gaulle
BP 23- 43200 YSSINGEAUX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/07/2026
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Chargée / Chargé de communication
