Gestionnaire de parc instrumental - NANTES METROPOLE

Référence : O044251127000714

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Nantes
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

DGCAV – Cultures et Arts dans la Ville
Direction - Conservatoire de Nantes

Missions et activités principales:
• Assurer la gestion complète du parc instrumental : inventaire, suivi sur logiciel métier,
mise à jour et rangement sécurisé
• Organiser les entrées et sorties des instruments et matériels mutualisés : contrats de
prêt/location, suivi des mouvements, gestion des contentieux et réparations en lien
avec les familles et le service administratif et financier
• Coordonner les entretiens et réparations avec les prestataires : devis, suivi
budgétaire, envoi et récupération des instruments, mise à jour de l’historique
• Garantir la logistique : affectation des instruments dans les locaux, contrôle des
housses et accessoires, recensement annuel des équipements
• Recueillir et transmettre les besoins des enseignants en matériels et instruments
• Participer ponctuellement à l’accueil et à la surveillance des élèves dans les bâtiments
du Conservatoire et du 4bis
Les habilitations/permis:
• Vecteur de protection des publics reçus : équipier de première intervention sécuritéincendie,
manipulation extincteurs
• Permis B
Sujétions spécifiques :
• Les congés doivent être pris prioritairement pendant les périodes de vacances scolaires.

• Présence obligatoire le mercredi pendant la période scolaire et la prérentrée.
• Présence ponctuelle certains week-ends en fonction des manifestations

Profil recherché

Reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre rigueur, vous savez gérer avec
fiabilité et méthode un parc instrumental tout en veillant à la sécurité et à la qualité du
matériel. Vous êtes apprécié(e) pour votre capacité à travailler en équipe, en lien étroit
avec les enseignants, les familles et les services administratifs, et pour votre aisance
relationnelle. Votre connaissance des instruments de musique et votre intérêt pour le
milieu artistique constituent un atout précieux dans un environnement créatif et
exigeant. Enfin, votre maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion vous
permet d’assurer un suivi administratif et logistique efficace, garantissant la fluidité des
activités du Conservatoire.

À propos de l'offre

  • Rémunération Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public
    Avantages Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au
    bien-être des collaborateur·rice·s. - Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec
    une participation employeur à 60% - Participation à 75% aux abonnements de transports +
    forfait mobilités durables - Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance) -
    Prestations du comité des oeuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures,
    tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...) - Aides aux familles (participation aux
    frais de garde, chèque CESU) - Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines
    municipales nantaises
    Besoin d'informations sur le
    poste :
    Florence DUFOUR, Directrice adjointe Conservatoire- Administration générale, 02-51-25-00-22

    Besoin d'informations sur votre
    candidature : Sophie MERCERON, Dpt RH, 02.52.10.80.13

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 28/12/2025

  • Régisseuse / Régisseur d'œuvres

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