Assistant·e communication numérique et informatique documentaire - MAIRIE DE REZE
Référence : O044261021000942
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rezé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la Direction générale vie et animation de la cité au sein de la Direction culture et patrimoine, le service médiathèque anime la politique de lecture publique sur le territoire communal en cohérence avec les orientations de la politique culturelle de la Ville et en collaboration avec les autres services culturelles et patrimoniaux de la Ville.
Composé de 3 pôles et de missions transversales, le service élabore, met en œuvre et évalue le projet scientifique, culturel, éducatif et social de l’établissement tout en prenant en compte les nouveaux enjeux et en anticipant l’évolution des pratiques culturelles
Suite à une réorganisation des services, la ville de Rezé crée un poste d’assistant·e communication numérique et informatique documentaire au sein du pôle Publics et Ressources, qui doit contribuer au suivi et à l’animation des enjeux liés à la communication numérique, réseaux sociaux et site internet et aux enjeux liés à l’informatique documentaire. Elle ou il a pour missions d’accueillir et renseigner le public et acquérir et valoriser des collections.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044261021000942-assistant-e-communication-numerique-informatique-documentaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Idéalement issu·e d’une formation dans le domaine de la médiation culturelle et numérique et des métiers du livre, vous avez une expérience réussie sur des fonctions équivalentes et notamment en matière de gestion de sites internet dans un environnement web 2.0.
Vous disposez d’une bonne connaissance du monde des bibliothèques et d’une véritable culture numérique.
Reconnu·e pour votre aptitude à travailler de manière transversale et collaborative, vous êtes force de proposition et ouvert aux propositions collectives. Vous avez les compétences pour conduire des projets et animer des réunions.
Votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous permet d’être autonome et d’avoir un esprit d’analyse et de synthèse.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Lieu de travail : Médiathèque espace Diderot 8 place Lucien Le Meut 44400 REZE
• Temps de travail : complet, 35 heures hebdomadaires
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation aux frais de déplacement domicile travail et / ou forfait mobilité durable
• Sujétions : semaine de travail du mardi au samedi - 1 permanence par semaine à 19h – Travail ponctuel possible en soirée et le dimanche
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS sans condition d’ancienneté
CONTACTS
Saïc L’Hostis
Responsable du service Médiathèque – 02 40 13 44 02
Gaelle Bouguereau
Responsable pôle publics et ressources – 02 40 13 44 04
Chrystelle Chancelier
Chargée de recrutement et de l’emploi – 02 40 84 43 36
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/12/2026
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Chargée / Chargé de communication
