Un(e) Responsable de communication et de relations publiques (h/f) - COMMUNE DE SAINT JEAN LE BLANC
Référence : O045260930000411
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-le-Blanc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, la Ville de Saint Jean le Blanc dispose de multiples atouts en matière de cadre de vie (ses bords de Loire, la proximité de la Capitale Régionale, Orléans…). Elle œuvre chaque jour pour le bien-être de ses 9 800 habitants au travers de multiples actions et poursuit son ambition de rendre un service de qualité pour ses citoyens.
Vous souhaitez rejoindre une ville dynamique, postulez à notre poste de Responsable de communication et de relations publiques.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, en collaboration avec le Maire et l’élu au Numérique, vous mettez en œuvre les orientations en matière de communication externe et interne de la collectivité, contribuez à l'élaboration des supports et des actions de communication de la Ville et participez à l'organisation d'événements
Missions principales :
• Définit en lien avec les élus la stratégie de communication de la Collectivité
• Anime le service
• Pilote et anime les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Linkedin…) : programmation, alimentation et modération
• Participe à la mise en place d'évènements de com
• Couvre les actions de l’équipe municipale : prise de photos, vidéos (montages vidéo), rédactions d’articles, et de communiqués, annonces, reportages…
• Assure un lien permanent avec la presse locale
• Echange régulièrement avec les différents services afin de créer les supports et évènements de communication des projets municipaux
• Gère le budget communication
• Rédige des notes de synthèse et argumentaires
• Veille sur l’actualité locale et sur les activités des associations et des partenaires institutionnels locaux (Métropole, Préfecture…)
• Réalise les bâches, flyers et affiches culturels (en absence de l’apprenti)
Profil recherché
Compétences et aptitudes souhaitées :
• Expérience sur un poste similaire appréciée
• Bac+2 à bac+3 en communication
• Maitrise des logiciels de communication (Photoshop, Illustrator, InDesign…)
• Maîtrise des logiciels de montages vidéo (Première Pro et After effects)
• Maîtrise des modes de recueil de l’information (entretien, reportages…)
• Qualités rédactionnelles et maîtrise des langages de communication
• Aptitude au travail en autonomie et en équipe
• Force de proposition, capacité d’anticipation et réactivité
• Grande disponibilité, sens du service public, rigueur et discrétion
Conditions et temps de travail :
• Travail sur écran
• Présence au CODIR
• Présence lors d’évènements publics et présence possible le week-end ou en soirée
• Poste à temps complet (38h hebdomadaire avec RTT)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation obligatoires
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de la communication
