Chargé de communication et d'animation culturelle - Commune de Bon Encontre
Référence : O047260908000790
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bon-Encontre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable de communication et culture, l’agent de communication et d’animation culturelle aura pour mission principale de renforcer l’équipe dans la gestion des évènements culturels, des animations locales et protocolaires (cérémonies officielles, inaugurations…).
EVENEMENTS CULTURELS / ANIMATION LOCALES :
*Participer à la préparation et à la gestion des différents évènements (festivals, expositions, spectacles…)
*Collaborer avec les partenaires locaux (associations, écoles, artistes…) pour la mise en place d’évènements
*Aider à la gestion des aspects logistiques des évènements (réservation de salle, de matériel, gestion des différents intervenants)
COMMUNICATION ET PROMOTION
*Aider à la préparation des différents évènements en collaboration avec la responsable du pôle
*Rédiger et diffuser des comptes-rendus et du contenu pour les supports de communication (affiches, flyers, newsletters…)
*Gérer et animer les réseaux sociaux de la commune (site internet, panneaux lumineux, réseaux sociaux…)
GESTION DES CEREMONIES OFFICIELLES
*Organiser les cérémonies officielles et les inaugurations (préparation, coordination, suivi) en collaboration avec la responsable de pôle
*Prises de vues lors de manifestation municipales ou pour les besoins de service dans les publications.
L’agent recruté pourra être amené à renforcer la médiathèque municipale sur demande de la responsable communication et culture.
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme ou d’une formation en communication et/ou en gestion culturelle avec une
première expérience acquise dans un poste similaire.
Notre futur(e) Chargé(e) de Communication est créatif(ve) et organisé(e), doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles et d'une parfaite maîtrise des outils bureautiques et de communication. Vous excellez dans la gestion de projets et savez gérer plusieurs missions simultanément tout en respectant les délais. Si vous avez le sens de l'organisation et aimez travailler en équipe pour donner vie à des stratégies de communication innovantes, ce poste est fait pour vous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
PIECES A FOURNIR : Lettre de motivation et CV -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 19/10/2026
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Chargée / Chargé de communication
