Chargé de l'événementiel, des foires et des marchés hebdomadaires (h/f)
Référence : O050260805001340
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gavray-sur-Sienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Gavray-Sur-Sienne est une commune nouvelle rurale de 2047 habitants née le 1er janvier 2019 de la fusion des 4 communes : Gavray, Le Mesnil-Amand, Le Mesnil-Rogues et Sourdeval-Les-Bois.
Idéalement située entre Coutances, Villedieu les Poêles, Avranches et Granville, Gavray-sur Sienne offre de multiples services à ses habitants : écoles, commerces, maison médicale, pharmacie, clinique vétérinaire, entreprises industrielles et agricoles, etc.
Ses foires et marchés constituent un atout important et viennent renforcer son attractivité. Célèbre pour sa foire millénaire, Gavray-sur-Sienne accueille chaque année au mois d’octobre environ 500 exposants et 100 000 visiteurs pendant 3 jours.
Le formidable paysage vallonné permet une activité touristique riche. Gavray-sur-Sienne est également riche d’une multitude d’associations permettant ainsi à chacun de s’investir et/ou de profiter de nombreuses animations sportives et culturelles.
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec le maire, l'adjoint en charge de la Foire Saint Luc, le conseiller délégué aux foires et marchés hebdomadaires, la directrice générale des services, les élus, les associations locales et la population, le CHARGE(E) DE L'EVENEMENTIEL, DES FOIRES ET DES MARCHES HEBDOMADAIRES conduit l'ensemble des activités liées à la mise en œuvre opérationnelle des événements organisés sur la communes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050260805001340-charge-evenementiel-foires-marches-hebdomadaires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS / SAVOIR-FAIRE :
* Maîtriser les techniques d’organisation évènementielle.
* Maîtriser la méthodologie, formalisation et le pilotage de projet.
* Connaître les cadres juridiques et techniques de l’action évènementielle.
* Connaître les généralités de la gestion financière et comptable.
* Développer et entretenir un réseau partenarial.
* Hiérarchiser, planifier et proposer.
* Maîtriser les outils informatiques (logiciels métiers, bureautiques, internet).
* Maîtriser les écrits administratifs.
* Savoir rendre compte et partager l’information.
* Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives.
* Respecter la réglementation.
* Gérer les conflits.
SAVOIR-ETRE :
* Etre diplomate, à l'écoute et négociateur.
* Avoir le sens du service public.
* Etre autonome dans l’organisation du travail, le choix des méthodes et les modalités d’intervention.
* Avoir un esprit d’initiative et d’innovation.
* Etre réactif, créatif, rigoureux et résilient.
* Avoir une discrétion professionnelle, savoir appliquer la confidentialité et respecter l'obligation de réserve.
* Savoir prendre de la distance et du recul dans l’approche des situations.
* Avoir le sens du travail en équipe.
* Etre loyal.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre par mail ou voie postale au plus tard le 6 septembre 2026, à l'attention de monsieur le maire de Gavray-sur-Sienne, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Adjoint technique, Rédacteur, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
