WEBMESTRE - offre 995 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
Référence : O054260907001445
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
au sein d'une équipe de 3 personnes du pôle numérique de la Direction de la communication, elle/il participe à la mise en oeuvre de la stratégie de communication externe du conseil départemental, notamment de son volet numérique à travers le site internet, les sites satellites et l'ensemble de l'univers numérique de la collectivité.
Est garant.e de la ligne éditoriale, graphique, ergonomique des sites web du département et veille à la cohérence globale des sites satellites avec les ligne directrices de la stratégie globale.
Est force de proposition pour les évolutions, les innovations et le développement de l'univers numérique de la communication départementale, centrée autour des besoins des habitants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260907001445-webmestre-offre-995?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
Maîtriser l'orthographe, la grammaire et la syntaxe
Maîtriser un langage simple, accessible et les usages « Falc et Dys »
Maîtriser les outils numériques (sites internet, blogs, réseaux sociaux, photos et vidéos numériques...)
Connaître l'univers technique du web (CSS, CMS, HTML, ...), les outils d'emailing et de SEO
Connaissance indispensable de DRUPAL et ses spécificités et être en mesure d'accompagner son développement
Formation et accompagnement des contributeurs aux sites (back-office
Savoir animer un site Internet/intranet (mise en page, gestion interactive, insertion de documents, gestion multilingue...)
Maîtriser les techniques et supports de l'information, de la communication et du multimédia
Maitriser les architectures Web
Connaître le fonctionnement de l'administration territoriale
Gestion de projet : suivi des sites et cycle des contenus
Compétences relationnelles :
savoir écouter
Être capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
Faire preuve de pédagogie
Savoir respecter des règles/des échéances
Promouvoir l'image de la collectivité
Compétences stratégiques :
Être autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
Être réactif
Être force de proposition
Faire preuve de créativité
Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
Respecter les règles RGPD
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/10/2026
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Animatrice / Animateur de réseaux sociaux et de communautés numériques
