Référent.e du pôle comptabilité et approvisionnement offre 1173

Référence : O054260909000333

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Nancy
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

MISSION : sous l'autorité du responsable de service Equipements et déplacements, il.elle est chargé.e de préparer et de suivre l'exécution du budget ainsi que les marchés publics liés à l'activité du service. Il.elle est le.la correspondant.e financier.ère du service.

Préparation et Suivi de l'exécution du budget, en lien avec le responsable de service
* Analyse, prépare les données budgétaires et est force de propositions : BP, BS
* Assure le suivi des lignes budgétaires : CA
*Participe et supervise la dématérialisation de la chaîne comptable
* Elabore les rapports administratifs et financiers
* Etablit des tableaux de bord de service et veille à la bonne exécution du budget
Suivi des marchés publics
· Rédige les pièces techniques des marchés du service (CCP, CCTP, BPU) et participe à l'analyse des offres
· Conseille ses collègues chargés de la réalisation de clauses techniques des marchés
· Suit l'exécution du marché et établit les relations nécessaires avec le payeur départemental
· Assure le suivi de la comptabilité des marchés publics
Comptabilité courante
· Effectue des opérations courantes de comptabilité
· Apporte un appui technique d'aide en cas de contentieux sur des dossiers difficiles
· Est l'interlocuteur de tous les agents du service
Correspondant financier
· Participe aux réunions et effectue des comptes rendus
· Produit les tableaux de gestion des activités du service
ACTIVITES SPECIFIQUES
· Coordonne et assure l'encadrement fonctionnel des agents qui composent le pôle
· Est régisseur suppléant de la régie d'avance Equipements
· Participe à l'animation de la ligne métier CTLB
· Participe au tri des Archives du service

Profil recherché

Compétences stratégiques :
*Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais
* Organiser, contrôler et superviser une activité
*Diagnostiquer les contextes
*Concevoir des outils de planification
*Faire face à une situation de crise ou d'urgence
*Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
*Identifier et différencier les finalités, objectifs, enjeux et risques d'un projet
*Etre capable d'effectuer un contrôle
*Etre force de propositions

Compétences relationnelles :
* Animer ou conduire des réunions
* Etre en mesure de travailler en équipe
* Prévenir et réguler les dysfonctionnements et les difficultés comportementales
*Savoir écouter
· Etre capable de dialogue
· Comprendre les besoins de son interlocuteur
· Savoir rendre compte de ses actions
· préserver la confidentialité

Compétences techniques :
*Maîtriser l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Connaître les principes des procédures d'achat public
* Maîtriser les principes de la comptabilité publique
*Maîtriser les principes d'exécution budgétaire
*Connaitre les procédures en matière de cahiers des charges
* Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
*Exploiter des tableaux de bord
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint) et de la messagerie
* Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

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  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 08/11/2026

  • Gestionnaire de comptabilité

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