Coordonnateur administratif et financier - C.A. MAUBEUGE VAL DE SAMBRE
Référence : O059260409000972
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Maubeuge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté d’Agglomération Maubeuge Val de Sambre est un EPCI de près de 130 000 habitants, situé au cœur du Parc Naturel de l'Avesnois, à 80 kms des métropoles Lilloise et Bruxelloise, 43 communes offrant un maillage pertinent entre ruralité et urbanité.
Vous serez affecté(e) au sein du Pôle Renouvellement Urbain / Habitat en qualité de coordonnateur administratif et financier.
Type de recrutement : poste ouvert aux fonctionnaires ou contractuels de droit public.
Sous la responsabilité de la directrice du pôle renouvellement urbain / habitat, les missions sont les suivantes :
Participation aux missions du service :
• Préparation de la Commission Aménagement du territoire, urbanisme et Habitat
• Suivi des instances décisionnelles et des réunions (préparation des ordres du jour, invitations, organisation, prises de notes et comptes rendus, suivi des délibérations)
Assiste la direction dans les missions administratives :
• Conception et mise en forme de documents,
• Classe et archive les documents de la direction,
• Prise de notes et compte-rendu de réunion,
• Prise en charge de l’organisation matérielle des diverses relations qu’entretient la direction avec les services internes et organismes externes,
• Contribution à la préparation des instances techniques (revues de projets, comités techniques) et décisionnelles (comité de pilotage)
Assiste la Direction de l’Habitat et du Renouvellement Urbain dans le suivi administratif et financier des opérations :
• Instruction des demandes de subvention sur le logiciel de l’ANRU : IODA
• Suivi des marchés menés par la Direction
• Suivi administratif et financier des subventions liées aux projets de Renouvellement Urbain
• Suivi administratif et financier des aides à la pierre
• Suivi administratif du permis de louer
• Gestion comptable du pôle
• Préparation du budget
Profil recherché
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance du territoire et de ses acteurs
- Maîtrise des finances publiques et des règles comptables
- Disponibilité, autonomie et forte capacité
- Sens de l’organisation, méthode, rigueur, sens des responsabilités, respect des procédures et des normes
- Réactivité, capacité à argumenter des décisions
- Esprit d’initiative, anticipation, organisation, respect des délais, sens des priorités, discernement
- Qualités relationnelles : sens de l’écoute, diplomatie
- Permis B
À propos de l'offre
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Ticket Restaurant Mensuel
Complémentaire Santé & Prévoyance (contrat collectif proposé par la CAMVS)
Participation Employeur Santé & Prévoyance (si adhésion au contrat collectif proposé par la CAMVS)
Comité d'Œuvres Sociales
PLURELYA
Engagée pour le bien-être au travail, notre collectivité favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Assistante / Assistant de direction
