Directeur de la communication - MAIRIE DE LALLAING
Référence : O059260609000908
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lallaing
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de LALLAING, située dans le Douaisis, rechercher son Directeur(rice) de communication
Missions ou activités :
Définir et contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication externe de la collectivité
Organiser des actions de communication * Développer les relations avec la presse et les médias
Concevoir les gabarits des différents supports de communication (journal municipal, site web, application de la ville, panneaux dynamiques, affichage municipal et les différents comptes sur les réseaux sociaux Facebook, Instagram et Tiktok)
Veiller à l'image de la communication auprès des publics.
Concevoir des supports de communication sans apport IA, création et design s’inscrivant dans une esthétique reconnue.
Poste sur site
Aucun télétravail possible
Profil recherché
Profil recherché :
Formations et qualifications nécessaires : Diplômé en communication
Une expérience autonome réussie dans une collectivité (production créative à l’appui)
Maîtrise des logiciels design spécifiques et progiciels (Adobe Illustrator, Indesign, Photoshop, vidéo, photographie professionnelle, keynote sur univers Mac)
Une approche créative et esthétique reconnue
Compétences nécessaires :
Poste autonome sans équipe
Expert dans le domaine de la communication
Connaissance du droit de la communication et de l'image
Expert des principaux langages de communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, multimédias, etc.)
Sait utiliser un matériel professionnel (photographies, vidéos, etc.)
Direction de création et artistique, mise en page, exécution et montage.
Maîtrise des méthodes de traitement de l'information
Maîtrise des techniques rédactionnelles (posts sur les réseaux, discours,…)
Connaissance du territoire
Sait mener divers dossiers en parallèle
Aptitudes relationnelles pour fédérer les acteurs autour d'un projet
Capacité à respecter l'ensemble des matériels et des équipements mis à disposition
Qualités relationnelles : Sens de l'initiative et de l'autonomie, mais savoir se référer à l'autorité
Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
Capacité à communiquer (rigueur, dynamisme, réactivité, efficacité et discrétion)
Force de proposition, créativité et adaptabilité Garant du respect du droit à l'image
Grande disponibilité (week-end compris)
Culture du rendre compte
Informations complémentaires
Temps de travail: Temps complet (39h00 hebdomadaires) Horaires : 8h00 à 12h00 et 13h30 à 17h30 du lundi au jeudi 8h00 à 12h00 et 13h30 à 16h30 le vendredi
Présence lors des événements de la commune pour relayer sur l’ensemble des réseaux en live (événements comme : les cérémonies patriotiques, festivités de Noël durant le week-end, événements de l’école de musique, fête nationale, fête de la musique et autres événements organisés par la commune.
Réponse en live aux différentes sollicitations et commentaires de la communauté.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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M. le Maire
Place Jean Jaurès
59167 LALLAING -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/12/2026
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Responsable de la communication
