Community Manager - MAIRIE DE TOURCOING
Référence : O059260909000837
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tourcoing
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Chef de service Communication, vous serez chargé/e de :
Concevoir et mettre en œuvre une stratégie des médias sociaux :
Gérer et développer les comptes de médias sociaux
Mettre en œuvre des campagnes de communication
Créer du contenu Web pour le site de la Ville
Mettre à jour régulièrement des informations sur le site de la Ville
Effectuer l’analyse mensuelle d’évaluation des actions (Flops, Tops)
et de l’évolution des abonnés
Assurer le rôle d’interface entre la collectivité et la communauté du Web :
Créer, éditer et publier des contenus texte, photo et vidéo
Animer la communauté (fidélisation, campagne de communication…) :
Gérer les posts et répondre aux administrés et followers
Animer les réseaux sociaux externes
Profil recherché
Vous êtes titulaire de la Fonction Publique Territoriale et de formation supérieure en communication - web, vous maîtrisez les outils et techniques de communication numérique, du multimédia et des nouvelles technologies de l'information et de la communication ;
Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité ;
Vous savez analyser les besoins afin de concevoir et développer des supports de communication numérique en adéquation avec les objectifs de communication ;
Vous avez une bonne maîtrise technique des plateformes sociales (facebook, instagram, X, Linkedin...) ;
Vous savez utiliser les outils de PAO (InDesign) et prise de vue (montage vidéo)
Vous faites preuve de capacités rédactionnelles et relationnelles avérées ;
Vous êtes autonome, organisé(e), réactif(ve) et créatif(ve) ;
Vous savez hiérarchiser et respecter les priorités, et vous savez gérer l’urgence et l’imprévu ;
Vous faites preuve d’une grande disponibilité (Astreintes soir et/ou weekend).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/10/2026
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Chargée / Chargé de communication
