Responsable d'équipe médiation - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059261019000198
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Villeneuve-d'Ascq
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au cœur de la diffusion de la culture scientifique, le Forum départemental des Sciences est un équipement culturel du Département du Nord accueillant chaque année près de 100 000 visiteurs sur site et touchant plus de 200 000 personnes à travers ses actions hors les murs. Il développe une programmation culturelle et scientifique ambitieuse permettant à tous les publics de mieux comprendre les grands enjeux scientifiques, techniques et industriels de notre société.
Dans le cadre de son développement, le Forum départemental des Sciences recherche son futur Responsable d'équipe médiation.
Sous l'autorité du Responsable du service Action culturelle, vous pilotez l'activité de l'équipe de médiation et garantissez la qualité des actions menées auprès des publics.
À ce titre, vous serez amené à :
Encadrer, animer et accompagner une équipe de médiateurs permanents et vacataires (environ 10 agents) ;
Organiser, planifier et piloter l'activité du service de médiation ;
Concevoir, développer et coordonner les projets de médiation culturelle et scientifique ;
Garantir la qualité pédagogique, l'accueil des publics et le suivi des actions menées ;
Développer les partenariats, contribuer aux projets transversaux et accompagner l'innovation en médiation.
Profil recherché
Fonctionnaire titulaire de catégorie A ou B, issu(e) des filières administrative, culturelle et/ou technique ;
Force de proposition, avec une réelle capacité à impulser et accompagner le changement ;
Organisé(e), rigoureux(se) et autonome dans la conduite de vos missions ;
Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et managériales ;
À l'aise dans la prise de décision et la gestion des priorités ;
Sensible aux valeurs du service public ainsi qu'aux enjeux de la culture scientifique, technique et industrielle ;
Reconnu(e) pour votre capacité à fédérer des équipes et à travailler en transversalité avec de nombreux partenaires.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci de candidater sur le lien ci-dessous
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal, Attaché principal de conservation du patrimoine, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
