Chef du service édition (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE
Référence : O060260721000998
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Beauvais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Communication du Département de l’Oise joue un rôle clé dans la gestion de l'image de l'institution et la diffusion des informations auprès du public. Elle œuvre pour une communication institutionnelle efficace. La direction de la communication intervient dans différents domaines pour promouvoir les actions du Conseil Départemental, assurer la visibilité des projets et des événements locaux.
Sous l’autorité du Directeur adjoint de la communication et en lien étroit avec son Directeur, vous pilotez et animez le Service Éditions, composé de 13 agents (un adjoint au chef de service, de chargés de communication print, web / digitale, graphistes, photographe, vidéaste et du Bureau Diffusion).
Le service assure la conception des messages et des supports de communication du Département, jusqu’à leur diffusion auprès des différents publics.
Manager de proximité et communicant opérationnel, vous êtes à la fois garant de la cohérence des contenus, coordinateur des projets et directement impliqué dans la production éditoriale.
Management et coordination du service, vous :
Encadrez, accompagnez et fédérez une équipe aux compétences complémentaires tout en organisant l’activité du service ;
Favorisez le travail transversal et la coordination entre les équipes éditoriales, graphiques, digitales et de diffusion ;
Garantissez la qualité des productions et le respect des calendriers.
Garantir la cohérence des messages et des supports, à ce titre vous :
Mettez en œuvre les orientations et la ligne éditoriale définies par la Direction ;
Garantissez la cohérence éditoriale, rédactionnelle et visuelle des supports ;
Traduisez les politiques publiques départementales en messages clairs, accessibles et adaptés aux différents publics ;
Travaillez en transversalité avec le service Évènementiel et l’ensemble des services de la collectivité pour comprendre leurs enjeux et accompagner leurs besoins de communication ;
Conseillez sur les messages, les angles, les formats et les supports les plus adaptés.
Pilotage des projets de leur conception à leur diffusion, vous :
Coordonnez l’ensemble de la chaîne de réalisation des supports de communication : définition du message, conception des contenus, création graphique, déclinaison web et digitale et diffusion auprès des publics ;
Veillez à la bonne coordination des équipes et à la cohérence des projets à chaque étape de leur réalisation.
Avec votre adjoint, vous contribuez notamment à la conception et à la rédaction du magazine départemental et des principaux supports éditoriaux du Département :
Proposition de sujets, d’angles et de formats ;
Participation aux sommaires et chemins de fer ;
Réalisation d’interviews et rédaction d’articles et de dossiers ;
Réécriture et harmonisation des contenus ;
Secrétariat de rédaction et suivi des publications jusqu’à leur diffusion.
Profil recherché
Issu d’une formation supérieure en communication, vous justifiez d’une expérience confirmée dans la communication publique et la production éditoriale.
Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales, votre aisance rédactionnelle, votre capacité à travailler en transversalité tout en assurant le suivi et l’avancée de plusieurs projets.
Votre rigueur, votre créativité et votre force de proposition sont vos principaux atouts.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060260721000998-chef-service-edition?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de communication