Chargé(e) de communication - MAIRIE DE BULLY-LES-MINES
Référence : O062260630001266
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bully-les-Mines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + ISFE + Prime annuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La municipalité met en œuvre une politique de communication visant à renforcer l’information aux administrés et à valoriser les actions municipales.
La/ le chargé(e) de communication participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité
Elaboration et mise en œuvre de la communication :
-Participer à la définition de la stratégie de communication de la commune
-Mettre en œuvre les plans de communication annuels et thématiques
-Assurer la cohérence des supports et des messages
Production de contenus :
-Rédiger et concevoir des contenus : articles, communiqués, dossiers de presse, contenus web et réseaux sociaux…
-Rédiger des éléments de langage (discours, notes…)
-Réaliser des supports de communication (affiches, flyers, newsletters…)
-Assurer la mise à jour du site internet et des réseaux sociaux de la Ville (Facebook…)
- Assurer un rôle de modération et la relation usagers en ligne
Organisation d’événements :
-Participer à l’organisation des événements municipaux
-Assurer leur promotion (avant, pendant et après)
-Couvrir les événements (photos, vidéos, contenus)
Suivi et évaluation :
-Analyser les retombées des actions de communication
-Suivre les indicateurs (diffusion, partages…)
-Proposer des axes d’amélioration
Profil recherché
-Maîtrise du fonctionnement d’une collectivité territoriale
-Maîtrise des techniques de communication publique et institutionnelle
-Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux
-Excellente qualités rédactionnelles
-Maîtrise des outils bureautiques et de communication (Adobe…)
-Graphisme et mise en page
-Gestion de projet
-Formation supérieure en communication, journalisme ou équivalent
-Expérience souhaitée en communication publique et territoriale
-Capacité à se situer dans un environnement institutionnel et territorial
-Créativité et sens de l’initiative
-Organisation et rigueur
-Réactivité et capacité à gérer les urgences
-Discrétion professionnelle
-Aisance relationnelle
-Du lundi ou vendredi de 08h30 à 12h et de 13h30 à 17h00
-Grande disponibilité pour les événements organisés le soir, le weekend ou lors de jours fériés
-Déplacements réguliers
-Permis B recommandé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à transmettre à l'intention de Monsieur François LEMAIRE
Maire de Bully-les-Mines
Hôtel de Ville
62 rue François Brasme
62160 Bully-les-Mines -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de communication
