assistant de communication polyvalent - MAIRIE DE CALAIS
Référence : O062261001001711
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Calais
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
assistant de communication polyvalent
* Produire des contenus et fournit des services, en assure la qualité et la cohérence au regard des objectifs de la communication :
· Mise en oeuvre de la stratégie de gestion des réseaux sociaux et du marketing
· d'influence : veille et analyse des réseaux sociaux et de l'E-réputation de la collectivité
· Réalisation de reportages photos, contenus audio et vidéo et gestion de la banque d'images, organisation de la couverture photo et vidéo du territoire et des activités de la collectivité
· Actualisation des contenus éditoriaux sur les différents supports : papier, presse, pages web,
· réseaux sociaux : participation à la planification des publications et anticipation des besoins de communication du Département
· Production des supports de communication interne de la collectivité
· Soutien au pôle de rédaction, journalisme territorial
· Créer du lien entre les supports print produits par la Direction (Calais Mag, affiches, flyers...) et les publications sur les réseaux sociaux. Créer de l'interaction et de l'engagement sur les plateformes avec nos publics cibles
Profil recherché
Formation supérieure en communication : de type master management de desing et communication, vous avez une expérience significative sur un poste similaire et au sein d'un collectivité territoriale.
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l'environnement local et des partenaires locaux.
Maîtrise du web et de l'univers du digital, des réseaux sociaux, de leurs cibles et de leurs codes, création de contenus pour la maîtrise du tournage et du montage vidéo, des outils de conception graphique, des techniques d'écriture
Bonne connaissance des règles du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles
grande aisance relationnelle, esprit d'équipe, discrétion
grande disponibilité, rigueur, autonomie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Animatrice / Animateur de réseaux sociaux et de communautés numériques
