Chargé-e de Médiation Culturelle et Technique - COMMUNE DE THIERS

Référence : O063250717001558

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Thiers
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Musée de la Coutellerie retrace l'histoire sociale et économique de la coutellerie à Thiers depuis son installation sous forme artisanale jusqu'au début de son industrialisation. En été, le musée gère également l'ouverture de la Vallée des Rouets, offrant une médiation dans un site naturel. Près de 25 000 visiteurs par an découvrent cette offre patrimoniale.

Le Musée de la Coutellerie recrute un·e chargé·e d'accueil et de médiation pour venir renforcer l'offre de médiation technique et développer de nouvelles formes de relations avec les publics.
Ce poste requiert une double compétence :
* une bonne connaissance des savoir-faire techniques liés à la coutellerie (ou un fort intérêt pour les techniques artisanales, accompagné d'une volonté de formation à la démonstration d'émouture) ;
* une expérience en médiation culturelle, scientifique ou technique, avec une capacité à adapter les discours et outils en fonction des publics.

Sous l'autorité de la responsable du service des publics et du Directeur des Musées, le ou la chargé·e d'accueil et de médiation culturelle aura deux missions principales.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o063250717001558-charge-e-mediation-culturelle-technique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Connaissance d'un ou plusieurs logiciels de billetterie appréciée, maitrise des logiciels de bureautiques et d'internet ;
Curiosité et appétence pour le milieu muséal, l'histoire, les techniques et la coutellerie ;
Une expérience pratique ou une forte sensibilité aux gestes artisanaux, à la transmission de savoir-faire techniques ou à l'univers industriel constitue un atout important ;
Une formation ou une expérience dans le domaine de la médiation scientifique ou technique (CSTI, animation technique, muséologie des sciences et techniques...) est également bienvenue, afin de développer des approches innovantes autour des savoir-faire couteliers et de l'histoire industrielle locale :
Bonne maîtrise de l'anglais à l'oral (visites, accueil des publics étrangers) - une autre langue étrangère serait un plus ;
Sens de l'accueil, pédagogie, aptitude au travail en équipe, autonomie et réactivité, polyvalence et adaptabilité, créativité
Permis B

À propos de l'offre

  • Lieux de travail : Musée de la Coutellerie 23 et 58 rue de la Coutellerie ou à la Vallée des Rouets, vous travaillez en fonction des nécessités d'accueil du public.
    Poste à temps complet annualisé. Ouverture habituelle du Musée du mardi au dimanche, de 10h à 12h et de 14h à 18h.
    Horaires variables en fonction de la saison.
    Travail en week-end et jours fériés, parfois en soirée suivant la programmation.

    RIFSEEP 130 euros brut/mois
    NBI accueil 10 points
    Accès aux prestations sociales du CNAS (Comité National d'Action Sociale).

    Renseignements complémentaires auprès de :
    Valérie VIGIER, chargée des publics, ou Florent MOLLE, directeur - 04 73 80 58 86 ou musee-coutellerie@thiers.fr

    Candidature réceptionnée aux Ressources Humaines en Mairie de Thiers, à envoyer par courrier ou sur "recrutement@thiers.fr" (PJ en format PDF) ou via "emploi-territorial.fr" et comprenant lettre de motivation, CV, diplôme correspondant, dernier arrêté de situation administrative pour titulaire ou attestation de réussite concours ou examen professionnel.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 14/09/2025

  • Chargée / Chargé d'animation auprès des publics

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