26/ 162 Directeur de la Communication - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DES PYRÉNÉES ORIENTALES
Référence : O066261016000070
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Perpignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Présidente du Département des Pyrénées-Orientales recherche sa/son Directeur·trice de la communication.
Rattaché·e hiérarchiquement à la Directrice du pôle Communication, Ressources-Humaines et Appui institutionnel (CRHAI) et fonctionnellement au Directeur du Cabinet de la Présidence, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale du Département en matière de communication.
Vous la proposez et la mettez en œuvre, en supervisez la coordination et l’évaluation et veillez à la cohérence des messages, en interne comme en externe et à l’égard des différents publics.
Vous assurez la coordination et le management de la direction, composée de 3 services, 2 unités et 1 cellule, regroupant la communication, l’imprimerie, le protocole, le courrier, le standard, l’accueil de l’Hôtel du Département, les huissiers, les chauffeurs et les assistant·es du Cabinet de la Présidence.
Vous encadrez les équipes de la direction de la communication, soit 42 agents, en définissant les orientations et l’organisation, dans une démarche de qualité et d’évaluation des prestations.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066261016000070-26-162-directeur-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ:
Formation et expérience
• Disposer d’une culture politique et d’une expérience concluante, sur la durée, en matière de communication d’intérêt général
• Disposer d’une expérience significative en communication institutionnelle
• Démontrer une diversité d’environnements maîtrisés : collectivités, associations, ONG, etc.
• Démontrer une expérience des opérations pilotées : évènementiels, campagnes média, influence, MD, etc.
• Élaborer et développer une stratégie de communication afin d’accompagner les choix de l’exécutif du Département des Pyrénées-Orientales
Compétences
• Identifier les enjeux et les besoins
• Analyser l’incidence des évolutions sur la communication de la collectivité
• Cibler les messages en fonction des supports et des publics
• Accompagner les choix de l’exécutif du Département des Pyrénées-Orientales
• Disposer d’une expérience confirmée en management
• Accompagner une équipe
• Organiser son activité en fonction du cadre, des projets et des enjeux
• Définir les orientations et l’organisation
• Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences et l’appropriation de nouveaux outils ou pratiques
Vous bénéficierez :
• 49 jours de congés/an (CA + RTT)
• Tickets restaurant
• Télétravail possible sous conditions
RENSEIGNEMENTS
Pour tous renseignements, contacter Madame Adeline JACQUEMIN, Directrice du Pôle Communication, Ressources Humaines et Appui Institutionnel au 04.68.85.81.63.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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- CV + lettre de motivation
– Diplôme ou qualifications, ouvrant droit au poste ; ou attestation de reussite
– Si vous êtes fonctionnaire, votre dernier arrêté de position administrative mentionnant votre grade et votre échelon , ainsi que votre arrêté de mise en disponibilité si vous êtes dans cette situation ;
– Si vous êtes Lauréat Concours, la notification de votre inscription ou renouvellement sur liste d’aptitude;
– Si vous êtes Travailleur Handicapé et souhaitez nous en faire part, votre notification de reconnaissance RQTH. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/11/2026
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Responsable de la communication
