Chef de projet référentiel de données et information multimodale - REGION GRAND EST
Référence : O067260723000052
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la DGA Mobilités, la DTINM (Direction des Territoires de l'Innovation et des Nouvelles Mobilités) a deux principales missions :
Elle assure la coordination de la gouvernance de la mobilité et la mise en œuvre de la LOM au service des territoires, en lien étroit avec les Maisons de la Région et les différentes Directions de la DGA Mobilité.
Elle accompagne les AOM grâce à la définition et à la mise en œuvre de politiques régionales en matière d’intermodalité et de mobilités alternatives à l’autosolisme via différents dispositifs et plans stratégiques (vélo, transport à la demande, covoiturage..).
Elle a en charge le pilotage du programme du plan vélo. Elle assure le pilotage d’études de mobilités transversales et l’animation du portail des mobilités.
Elle assure la cohérence d’ensemble et pilote la définition et la mise en œuvre de la stratégie digitale sur le réseau régional avec le projet de Système Intégré des Mobilités Régionales (SIMR) visant à unifier l’ensemble de l’information voyageurs, de la billettique et de la distribution de l’offre régionale ainsi que la relation clients.
Elle pilote également le suivi opérationnel des différentes briques mutualisées du MaaS (Mobility as a Service) : le référentiel régional de mobilités (RRM), le déploiement de la carte Simplicités et la plateforme régionale de génération de CB2D.
Pour ce faire, elle est constitué de 2 services :
- Le service gouvernance et nouvelles mobilités
- Le service MaaS et Marketing
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260723000052-chef-projet-referentiel-donnees-information-multimodale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir
· Formation : Bac +5
· Connaissance sur la gestion de données, notamment de données transport, l’information multimodale, les systèmes d’informations géographiques ;
· Connaissance des outils numériques et des supports d’information digitaux ;
· Connaissance des enjeux de la data ;
· Connaissance de l’écosystème mobilité et du fonctionnement des collectivités locales ;
· Connaissance des procédures administratives ;
Savoir-faire
· Capacité d’animation de réunion ;
· Capacité à mobiliser des partenaires ;
· Capacité à hiérarchiser et à prioriser les tâches, à respecter les délais ;
· Capacité d'analyse et de synthèse ;
· Aptitude à coordonner les informations ;
· Capacité rédactionnelle et de reporting;
Savoir-être
· Capacité au travail en équipe, en transversalité ;
· Aisance à l’écrit et à l’oral ;
· Autonomie ;
· Force de proposition ;
· Réactivité ;
· Rigueur et précision ;
· Capacité au dialogue ;
· Capacité d’adaptation.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Cheffe / Chef de projet multimédia
