Une ou un Responsable d'entretien et d'exploitation de la route F/H (Poste n°I-1228)
Référence : O067260908001334
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Ensisheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pour permettre aux usagers du réseau routier de se déplacer dans les meilleures conditions et en toute sécurité, la Direction des Routes, des Infrastructures et des Mobilités mobilise plus de 1000 agents pour gérer un réseau routier de 6 410 km composé de routes et d'autoroutes.
Ses missions concernent la construction, l'entretien, l'exploitation des routes et des itinéraires cyclables mais s'étendent également aux mobilités et aux moyens de communication pour offrir un ensemble cohérent d'infrastructures.
Pour mettre en œuvre ses politiques routières, la Direction s'appuie sur 7 directions "métiers" localisées à Strasbourg, Colmar et Mulhouse ainsi que sur un maillage de 7 Services routiers et 35 centres routier (CR) répartis sur l'ensemble du territoire alsacien. Le budget consacré aux infrastructures, aux routes et aux mobilités est de l'ordre de 130 M€ par an.
Mission du poste
Au sein du Centre Routier d'Ensisheim, qui couvre 200 à 300 km de Routes Départementales (RD) et d’Itinéraires Cyclables (IC), le Responsable Entretien et Exploitation de la Route joue un rôle clé dans la gestion et l’optimisation du réseau.
Vos missions :
Recensement, surveillance et maintenance du patrimoine routier et des IC du centre
Coordination de l'entretien et de l'exploitation du réseau : programmation, suivi des chantiers de proximité, coordination des interventions des entreprises et des activités en régie
Préparation et suivi des crédits alloués aux budgets d'entretien
En lien avec le Responsable du centre routier et le Chef d’équipe, participation à l’organisation de l’équipe, au suivi de l’activité en régie ainsi qu’à la gestion des matériels et des locaux de l’unité
Adjoint au responsable de centre, impliquant l’intérim en cas d’absence et donc l’encadrement de tous les agents
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260908001334-une-responsable-entretien-exploitation-route-poste-n-i-1228?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous avez une expérience confirmée en entretien routier et en management, et êtes titulaire d’un Bac+2 minimum.
Vos compétences couvrent plusieurs domaines clés :
Voirie et exploitation du réseau routier
Sécurité des chantiers et sécurité routière
Gestion du domaine public routier
Urbanisme, environnement et paysage
Réglementation des marchés publics
Technologies liées à la route intelligente
En tant que véritable acteur de terrain, vous maîtrisez les missions d’exploitation et de gestion d’un réseau routier. Force de proposition, vous prenez des décisions rapidement et savez vous adapter aux enjeux et contraintes du métier.
Le permis B est exigé sur ce poste.
Spécificités du poste
Recrutement statutaire (cadre d’emploi des Techniciens) ouvert aux contractuels
Poste basé à Ensisheim, 6 rue du 6 Février 1945, avec déplacements sur le territoire d’intervention (véhicule de service disponible pour accomplir les activités professionnelles )
Téléphone portable mis à disposition
Vous bénéficiez également de primes, de tickets restaurant, d’une participation de l’employeur aux mutuelles et de l’accès à l’amicale du personnel
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vous pouvez faire acte de candidature sur la messagerie de la CEA : recrutement@alsace.eu en précisant l'intitulé et le numéro de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
