Responsable de mission Atelier Restauration - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE
Référence : O069261019000531
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Romain-en-Gal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez mettre votre expertise en restauration du patrimoine au service d'une institution culturelle reconnue et contribuer à la préservation d'un patrimoine archéologique exceptionnel ?
Rejoignez le Département du Rhône, une collectivité dynamique, engagée dans la valorisation de ses équipements culturels et de ses sites archéologiques !
Le Département du Rhône, fort de près de 1 800 agents, agit au quotidien pour le bien-être de 470 000 habitants. Il œuvre dans des domaines variés tels que la solidarité, l’éducation, la culture et le développement territorial, en plaçant l’humain et la valorisation du patrimoine au cœur de ses missions.
Vous intégrerez le Musée et Site Gallo-Romain, équipement culturel majeur dédié à la conservation, l'étude et la valorisation du patrimoine archéologique.
Sous l'autorité de la direction du musée, vous assurerez la responsabilité de l'atelier de restauration des mosaïques et des enduits peints. À la fois manager et restaurateur spécialisé, vous piloterez l'activité de l'atelier tout en participant directement aux opérations de conservation et de restauration des collections confiées au service.
Vous encadrerez les équipes de l'atelier et coordonnerez les interventions des différents acteurs internes et externes afin de garantir la qualité scientifique et technique des opérations menées
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261019000531-responsable-mission-atelier-restauration?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vos atouts pour réussir :
• Formation supérieure en conservation-restauration du patrimoine, spécialité mosaïques, enduits peints ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée en restauration du patrimoine et en management d'équipe.
• Maîtrise des techniques de conservation préventive, curative et de restauration.
• Bonne connaissance de l'environnement patrimonial, muséal et archéologique.
• Connaissance des institutions publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise des règles de gestion budgétaire et des marchés publics.
• Capacité à piloter des projets et à coordonner des acteurs multiples.
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Sens de l'organisation, rigueur et aptitude à la prise de décision.
• Capacité à fédérer et accompagner les équipes.
Outils bureautiques
• Excel
• Word
• Outlook
• PowerPoint
Logiciel métier
• Project Monitor
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d'une démarche proactive et inclusive.
• Type de contrat : titulaire/contractuel
• Poste à temps plein à pourvoir
• Poste basé au Musée de Saint-Romain-en-Gal
• Poste télétravaillable : OUI
• Poste en catégorie A
• Filière : culturelle
• Cadre d’emploi : Attaché de conservation du patrimoine
• Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
• 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
• Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun.
• Carte restaurant prise en charge à 60%, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
Si vous souhaitez mettre votre expertise en restauration du patrimoine au service d'un site culturel de référence et piloter une équipe engagée dans la préservation des mosaïques et enduits peints, rejoignez nous !
Postulez dès maintenant !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci de déposer votre CV et lettre de motivation en suivant le lien :
https://recrutement.rhone.fr/offre-de-emploi/emploi-responsable-de-mission-atelier-restauration-du-musee-h-f_4923.aspx -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/01/2027
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*Chargée / Chargé de restauration d’œuvres et d’objets d’art*
