Gestionnaire de la médiathèque - SAINT LOUP SUR SEMOUSE
Référence : O070260522000920
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Loup-sur-Semouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le métier de gestionnaire de médiathèque est essentiellement tourné sur le traitement et la mise en valeur du contenu des collections.
Sa mission s'organise autour de la réalisation de fiches d'indexation et de notices de lecture en vue de construire un fonds documentaire enrichi et facile d'accès.
Le gestionnaire effectue aussi des recherches plus poussées pour le compte de l'usager et gère au quotidien une veille documentaire.
En parallèle, il conçoit des animations et des services à destination du public.
Le gestionnaire est apparenté à un « médiateur » dont le rôle est de faciliter l'accès aux ressources et aux services de l'établissement.
*Missions du poste :
- Assurer l'accueil du public.
- Assurer le prêt des documents.
- Entretenir et équiper les documents.
- Participer à l'activité de l'espace jeunesse de la médiathèque.
Profil recherché
* Compétences techniques exigées :
Connaître le fonctionnement et le règlement de la médiathèque.
Avoir suivi des formations permettant la gestion et l'animation d'une médiathèque.
Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents.
Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP).
Connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire.
Connaître les logiciels de bibliothèque.
Savoir utiliser les outils de bureautique.
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité.
* Compétences relationnelles :
Avoir une bonne présentation physique.
Disposer d'un sens de l'accueil.
Etre rigoureux et méthodique.
Maîtriser les techniques de communication.
Etre organisé.
Etre efficace.
Gout du travail avec les enfants.
Bon relationnel et sens du travail en équipe.
À propos de l'offre
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Cv impérativement à jour avec une expérience significative à un poste similaire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/06/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
