Chargé de mission patrimoine mobilier - Mairie de Chalon sur Saône
Référence : O071260630001151
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chalon-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice des musées municipaux, vous êtes en charge de l’étude, de l’inventaire et du classement des objets mobiliers, de la conservation préventive et de l’étude des collections. Vous êtes également responsable de l’enrichissement et de la mise en valeur du patrimoine d’une collectivité territoriale.
• Vous centralisez le recensement des études et de la documentation en cours et vous organisez le récolement du patrimoine mobilier présent sur le territoire communal
• Vous établissez un diagnostic de l’état de conservation des objets et de leurs conditions de conservation, en vue de proposer un « chantier des collections » et un plan de sauvegarde
• Vous proposez des solutions visant à améliorer l’état et l’accessibilité des objets en associant l’ensemble des acteurs concernés (propriétaires, affectataires, monuments historiques, associations de sauvegarde, publics)
• Vous proposez, le cas échant, des études et des programmes de recherches scientifiques dans le domaine historique, artistique et de la conservation-restauration
• Vous élaborez et gérez le budget nécessaire à la programmation annuelle et/ou plurianuelle de la conservation-restauration des objets mobiliers appartenant à la commune ou en dépôt. Vous élaborez et assurez le suivi des demandes de subventions, des éventuelles souscriptions publiques
• Vous élaborez avec les partenaires concernés le projet scientifique et culturel des espaces historiques de l’ancien hôpital dans le cadre de la future Cité de l’Image
• Vous encadrez et suivez les commandes et/ou contrats afférents pour la conservation-restauration du patrimoine mobilier communal. Vous accueillez les entreprises et prestataires et vous assurez la coordination avec les partenaires concernés
Lieux d’interventions : 7, quai de l’hôpital et 5, place du Châtelet à Chalon sur Saône. Déplacements à prévoir dans la Ville de Chalon sur Saône, aux archives municipales et départementales. Temps de travail en 37 heures hebdomadaires. Travail régulier en soirée et en décalé.
Profil recherché
• Vous possédez un MASTER 2 histoire de l’art ou conservation préventive des biens culturels ou un diplôme d’études supérieures de l’Ecole du Louvre ou un diplôme universitaire équivalent
• Vous disposez de connaissances solides en techniques d’analyse, de restauration et de conservation préventive des matériaux du patrimoine
• Vous maîtrisez le diagnostic et vous êtes force de proposition
• Vous possédez une bonne connaissance des nouvelles technologies appliquées au patrimoine
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature avant le 30 juillet 2026.
Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leur activité" -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
