Managers de transition - CTRE DEP GESTION FONCTION PUB TERRITOR
Référence : O074260908000483
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Annecy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Et si votre expérience devenait une ressource pour les collectivités de Haute-Savoie ?
Le CDG74 développe un réseau de managers de transition afin d'accompagner les collectivités territoriales dans leurs périodes de transition, leurs besoins de remplacement ou la gestion de situations complexes.
Nous recherchons des cadres expérimentés, jeunes retraités ou en disponibilité, souhaitant transmettre leur expertise et mettre leur savoir-faire au service de l'action publique locale.
POURQUOI REJOINDRE LE RÉSEAU DES MANAGERS DE TRANSITION ?
Une mission à la carte, adaptée à votre situation.
Le CDG74 vous propose des missions en fonction de vos compétences, de vos disponibilités et de vos souhaits, notamment en matière de :
- Temps de travail
- Durée des missions
- Rémunération
- Disponibilité
Vous bénéficiez également de :
🤝 Un réseau d'une vingtaine de managers
Pour partager expériences, informations, bonnes pratiques et compétences.
🧭 L'accompagnement du CDG74
Un interlocuteur dédié, un suivi et un soutien tout au long de vos missions.
🏛️ Des missions utiles et concrètes
Mettez votre expérience au service des collectivités et contribuez directement à la continuité du service public en Haute-Savoie.
VOS INTERVENTIONS
Selon votre expertise et vos disponibilités, vous pourrez intervenir au sein des collectivités pour :
- Assurer le remplacement temporaire d'un cadre ou d'un responsable de service
- Piloter une situation complexe ou sensible
- Accompagner une réorganisation ou une transformation
- Sécuriser et améliorer les processus financiers ou RH
- Accompagner les équipes et transmettre vos compétences
LES EXPERTISES RECHERCHEES
Finance / Gestion
- Élaboration et pilotage budgétaire
- Finances locales et fiscalité
- Analyse financière et prospective
- Comptabilité publique
- Contrôle de gestion et optimisation des ressources
- Pilotage de projets financiers
Ressources humaines
- Gestion des carrières et des situations individuelles
- Gestion de la paie
- Pilotage de projets RH
- Prévention et gestion des situations sensibles
- Accompagnement des transformations et réorganisations
Profil recherché
Vous avez une solide expérience en finance ou en ressources humaines en collectivités territoriales, vous aimez relever des défis et mettre votre expertise au service des autres ?
Vous êtes autonome, pragmatique et avez envie de transmettre ce que vous avez appris au cours de votre carrière.
Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre expérience, intervenir sur des missions concrètes et contribuer au bon fonctionnement des collectivités ?
Alors, rejoignez nous, vous êtes peut-être l'un de nos futurs managers de transition !
Qui sommes-nous ?
Population de 40000 à 150000 habitants
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous: -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 08/10/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
