Responsable de Communication (F-H) - MAIRIE DE LA ROCHE SUR FORON
Référence : O074260929000115
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Roche-sur-Foron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + tickets restaurant € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En lien étroit avec l’adjoint en charge de la communication, vous serez chargé de concevoir et de mettre en œuvre des actions de communication au sein de la collectivité.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services vos principales missions sont les suivantes :
Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication de la Collectivité (évaluation et analyse des besoins, mise en œuvre des projets et outils de communication)
· Organiser les actions de communication et de relations publiques
· Concevoir et réaliser le magazine municipal ainsi que l’ensemble des produits de communication de la Collectivité (affiches et flyers, newsletter, dossiers de presse...) ;
· Etre chargé des relations avec la presse et les médias ;
· Assurer le community management des réseaux sociaux : produire les sujets et angles de traitement de l’actualité pour chaque support en lien avec les équipes internes, animer et former le réseau des contributeurs internes, interagir avec l'audience et modérez les échanges
· Assurer la gestion du site web
· Analyser et rendre compte de la performance de vos actions
· Assurer une veille opérationnelle pour proposer des actions et accompagner les élus sur le terrain
· Encadrer et accompagner une alternante en graphisme (niveau Master).
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme supérieur dans le domaine de l’information-communication ;
· Bonne connaissance du milieu des médias et ses contraintes, du droit de l’information et de la communication.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Horaires : vous travaillez du lundi au vendredi (évènements ponctuels les soirs et week-ends)
Conditions : Travail principalement en bureau (à l’extérieur ponctuellement -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de la communication
