Collaborateur de Cabinet - Mairie de CONFLANS-SAINTE-HONORINE
Référence : O078260803000451
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Conflans-Sainte-Honorine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du cabinet du Maire, vous participez au bon fonctionnement de l'exécutif municipal en assurant une circulation fluide de l'information entre le Maire, les élus municipaux et la Direction générale des services de l'administration.
Dans une organisation où les fonctions de communication, de gestion de l'agenda du Maire et d'expertise juridique sont assurées par des collaborateurs dédiés, ce poste est centré sur la coordination des échanges, le suivi des dossiers du cabinet, la qualité de la relation avec les administrés ainsi que la coordination des aspects protocolaires en lien avec les événements de la collectivité.
Dans l'exercice de vos missions, vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction générale, interlocuteur privilégié du cabinet pour la coordination avec l'administration. Vous contribuez ainsi à la bonne articulation entre les orientations de l'exécutif municipal et leur mise en oeuvre, dans le respect des responsabilités de chacun.
En lien avec le service chargé de l'événementiel, vous veillez à la bonne préparation des manifestations et cérémonies impliquant le Maire, en assurant la coordination des aspects protocolaires et le respect des usages institutionnels.
- Assurer la coordination des échanges entre le Maire, les élus municipaux et la Direction générale, afin de garantir une circulation fluide et fiable de l'information.
- Assurer le suivi des dossiers du cabinet et apporter au Maire une vision consolidée de leur état d'avancement.
- Préparer les réunions du Maire en coordonnant la collecte, l'organisation et la mise à disposition des informations nécessaires.
- Rédiger les courriers, notes et réponses aux administrés, dans le respect des orientations définies par le Maire.
- Coordonner, en lien avec le service événementiel, la préparation des manifestations et cérémonies impliquant le Maire, en veillant au respect des règles protocolaires, des préséances, des invitations officielles et au bon déroulement des séquences institutionnelles.
- Assurer une présence lors des manifestations municipales organisées en soirée, lorsque les nécessités de service le requièrent, afin de recueillir les éléments utiles à la communication institutionnelle en lien avec le service communication.
Profil recherché
Formation supérieure (Bac +3 minimum souhaitée) en administration publique, communication publique, droit, sciences politiques ou management public ;
Expérience junior acceptée en cabinet, collectivité territoriale, direction générale ou pilotage de projets stratégiques.
Avantages :
- Abonnement COS et CNAS
- Participation Abonnement Transport en commun
- Politique dynamique de valorisation des carrières et des compétences
- Tickets restaurant
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous: -
Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique - Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de la communication