AGENT TECHNIQUE - EVENEMENTIEL (F/H) - Mairie de GUYANCOURT
Référence : O078260814000559
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guyancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
RECRUTE
POUR SA DIRECTION DE LA CULTURE ET DE L'ÉVÉNEMENTIEL
UN AGENT TECHNIQUE - ÉVÉNEMENTIEL (F/H)
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Poste à pourvoir immédiatement, par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle
Rejoignez une équipe dynamique au coeur du service événementiel !
Au sein du service événementiel, vous intégrerez une équipe engagée de 4 agents, animée par le goût du terrain et le sens du service. Véritable acteur clé du bon déroulement des manifestations, vous contribuerez concrètement à la réussite d'événements variés et stimulants (Vive l'été, Fête de la Musique, Arbre de Noël, Voeux à la population, Assos en Scènes, Fête de la ville, Fête Nationale...).
Vos missions principales :
* Assurer la mise en oeuvre opérationnelle des régies techniques (son, lumière, audiovisuel) ainsi que le montage et démontage des installations lors des événements
* Participer activement à l'installation, à la manutention et au transport des oeuvres dans le cadre d'expositions et de vernissages
* Veiller au bon état des équipements en réalisant les contrôles réguliers et les opérations d'entretien et de maintenance de premier niveau
* Contribuer à l'aménagement fonctionnel des espaces (réunions, conférences, événements associatifs) : installation de mobilier, mise en place des dispositifs audio et vidéo selon les besoins
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous aimez l'action, la polyvalence et le travail en équipe et que vous souhaitez vous investir dans des projets concrets, visibles et valorisants au service du public.
Si vous êtes réactif, rigoureux et passionné par la technique et l'événementiel, ce poste est fait pour vous !
La ville de Guyancourt vous propose :
* Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle
* Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
* Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
* 25 jours annuels + 23 jours de RTT (temps complet 39h)
* CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l'Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances
* Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière
Profil recherché
Profil :
* Connaissance des règles de travail en hauteur
* Connaissance des aspects techniques liés au spectacle (son, lumière, régie)
* Formations / habilitations : électrique basse tension, accroche et levage, moteurs et ponts, CACES seraient un plus
* Permis B obligatoire (le permis poids-lourds serait un plus)
* Bonne condition physique exigée (port de charges, travail en extérieur)
* Bon relationnel (contacts quotidiens avec les partenaires et différents services de la ville)
* Autonomie et grande disponibilité : travail annualisé sur week-ends, soirées, jours fériés en fonction des contraintes du service
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous pouvez déposer votre lettre de motivation et votre CV par courrier à :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat - BP 32
78041 Guyancourt Cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
