Opérateur son et lumière (h/f) - Mairie de VERSAILLES
Référence : O078261009000227
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Participation aux études techniques :
Être référent sécurité incendie et accueil des publics en ERP type L.
Établir les notices de sécurité-incendie avec les associations utilisant les grandes salles des maisons de quartier
Estimer un temps de transport, de montage, de mise en oeuvre et de démontage de matériels
Installation des matériels et équipements nécessaires à la réalisation des spectacles et des évènements :
Aménager un plateau et l'espace d'accueil du public
Identifier le matériel demandé - gestion des besoins des associations et partenaires intervenants sur la salle
Installation et réglage des équipements
Manutentionner des matériels (chaises, enceintes...)
Installer les systèmes de sonorisation ponctuels pour les évènements extérieurs (fêtes de quartier, forum des associations)
Organiser des installations techniques (salles, espaces publics, plein air)
Assurer une présence sur les différentes manifestations des maisons de quartier
Accompagner / former les associations à l'utilisation du matériel technique et des règles de sécurité
Gestion et suivi des plannings régisseurs
Adaptation, contrôle des installations et mise en sécurité du plateau :
Accompagner le spectacle et ajuster les moyens matériels et techniques nécessaires
Organiser le volet « son et lumière » des spectacles en collaboration avec leurs organisateurs : Associations, Maisons de quartier, Service Evènementiel de la ville
Assurer la mise à jour de la fiche technique du lieu d'accueil
Vérifier la conformité des installations au regard des prescriptions techniques et des règles de sécurité
Expliquer au public les règles de sécurité
Former les utilisateurs associatifs ou institutionnels à l'utilisation du matériel des salles
Gestion et entretien du matériel son et lumière des différentes salles des maisons de quartier :
Assurer un inventaire
Assurer un contrôle périodique des conditions de bon fonctionnement des matériels et équipements
Procéder à l'entretien, au dépôt en réparation, au montage et démontage de scène pour le nettoyage et l'entretien annuel
Missions ponctuelles
Pallier les absences à l'accueil des maisons de quartier (au besoin
Intervenir en qualité que conseil et/ou régie pour des évènements portés par la direction des affaires culturelles (ciné-concert, électrochic, Espace Richaud)
Intervenir en tant que régisseur pour le mois Molière
Suivre les demandes d'interventions des services techniques sur les différents bâtiments de la maison de quartier
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078261009000227-operateur-son-lumiere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation :
* BEP / CAP Régie de spectacle SSIAP 1
* Habilitations électriques
* Certification montage de scène et échafaudages Travail en hauteur
Expérience :
Expérience de 3 ans en qualité d'agent technique son et lumière du spectacle vivant
Savoir-faire :
* Autonomie relative et disponibilité
* Garant du respect des conditions de réalisation des travaux sons et lumières Connaissance des statuts, organisation de la fonction publique territoriale Connaissances en matière de matériels et caractéristiques techniques son et lumière Connaissances en matière de sécurité dans les établissements recevant du public type L
* Savoir lire et rédiger une fiche technique/utilisation de consoles son numériques & consoles lumière DMX Montage de scène et échafaudage
* Connaissances techniques son et lumière spectacle Organiser une activité
* Anticiper Contrôler
* Connaître et appliquer les consignes de sécurité Prioriser
* Transmettre des informations
Savoir-être :
* Esprit d'équipe (Savoir travailler en équipe) Exigence
* Réactivité Pédagogie Créativité
* Sens relationnel
* S'adapter aux différents publics et situations
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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drh-recrutement@versailles.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/11/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
