Coordinateur des APS - chef de bassin (H/F) - Mairie de MAISONS-LAFFITTE
Référence : O078261028000395
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maisons-Laffitte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le centre aquatique de Maisons Laffitte recherche un(e) coordinateur des APS. Sous la responsabilité du directeur du centre aquatique, vos missions seront les suivantes :
Vous pilotez l’organisation et le management des équipes aquatiques et sportives, en assurant plannings, remplacements et suivi administratif. Garant du respect des règles d’hygiène, de sécurité et du règlement intérieur, vous supervisez la surveillance des bassins et l’encadrement des activités. Vous élaborez la programmation annuelle, concevez des projets pédagogiques, sportifs et événementiels, et coordonnez leur mise en œuvre. En lien avec l’Éducation Nationale, vous développez et évaluez les activités scolaires et périscolaires, tout en identifiant les besoins en formation. Enfin, vous participez à la gestion budgétaire et pouvez assurer ponctuellement la responsabilité de l’équipement.
Profil recherché
SAVOIRS
Maîtrise
• Techniques et outils d’analyse des publics (besoins, motivations, centres d’intérêts…)
• Pédagogie des activités physiques et sportives
• Techniques du secourisme aquatique et terrestre
Connaissance approfondie
• Environnement du poste (fonctionnement de la collectivité, monde scolaire, ...)
• Réglementations en vigueur
Connaissance de base
• Outils bureautiques Word, Excel, Outlook
SAVOIRS-FAIRE
- Capacité à animer et mobiliser une équipe
-Adapter son intervention en fonction du public, des niveaux et des capacités d'apprentissage de chacun.
-Analyser et synthétiser des situations
-Repérer et réguler les conflits
-Identifier des expériences innovantes et proposer de nouvelles activités
-Développer et entretenir un réseau professionnel
SAVOIRS-ETRE
Adhérer à la notion de service public
Grande disponibilité
Dynamisme
Sens de l’organisation et des responsabilités
Sens des relations humaines et du travail en équipe
Esprit d’initiative
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES
BEESAN ou BPJEPSAN ou licence entrainement sportif STAPS avec option natation
PSE 1
ETAPS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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recrutement@maisonslaffitte.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/01/2027
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Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques
