CRR24 - RÉGISSEUR ADJOINT CHARGÉ D'UN PÔLE - H/F - Métropole Toulon Provence Méditérannée

Référence : O083240409001086

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : TOULON
Domaine: Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

- Met en ½uvre l'organisation logistique et technique concernant la réalisation des différents évènements à caractère pédagogique et artistique dans le respect de la règlementation.
- Gère le parc instrumental et technique.

- Conduite des études techniques préalables à la réalisation d'un spectacle ou d'un événement de pôle ou de site.
- Planification des installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou des événements.
- Gestion administrative et matérielle du parc instrumental et des équipements techniques affectés au pôle : contrat de location, contrat de prêt, transport, suivi de la maintenance, planification des accords de piano, des réparations d'instruments et matériel technique...
- Vérification des conditions et mesures de sécurité sur les sites et lors d'événements en lien avec les agents du service Sécurité de TPM.
- Suivi du calendrier opérationnel et coordination des actions auxquelles sont associés les surveillants affectés sur les sites du pôle à titre principal, dans le cadre de l'organisation des différents évènements ainsi que celle des examens d'évaluations.
- Participe au recensement des besoins en matière d'acquisitions d'instruments et de matériel technique.
- Assistance du Régisseur général dans les relations avec les services de la métropole, les collectivités, les sociétés prestataires et tout autre interlocuteur désigné.
- Participation à la mise en ½uvre du Projet d'Etablissement.

Profil recherché

Les savoirs :
- Connaissance de l'environnement artistique d'un établissement classé dans le réseau national des CRR,
- Connaissance des équipements, notices techniques des matériels,
- Connaissance du cadre réglementaire de la production, de la reproduction et de la création artistique,
- Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité et législation du travail,
- Connaissance de logiciels et matériels informatiques spécialisés,
- Expérience et formation de régie son et lumière, régie plateau,
- Connaissance de matériel, technique, analogique et numérique,
- Maîtrise de recherche d'information, de gestion de planning,
- Maîtrise des outils informatique et bureautique,
- Connaissance de l'environnement institutionnel (ex : statuts, procédures internes...).

Les savoir-faire :
- Concevoir une réponse technique adaptée au projet artistique,
- Diagnostiquer les contraintes, les fonctionnalités et les conditions d'équipement d'un lieu d'accueil,
- Conduire une étude technique de faisabilité et la traduire en fiches techniques,
- Evaluer, contrôler la conformité des réalisations avec les fiches techniques, savoir- faire des propositions, des ajustements,
- Concevoir et créer des installations techniques et artistiques,
- Organiser le travail, animer et encadrer une équipe,
- Planifier et coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à l'organisation technique et artistique d'un spectacle (temps de transport, montage, mise en ½uvre et démontage de matériels),
- Coordonner les interventions des techniciens et contrôler l'application des règles de travail, d'hygiène et de sécurité
- Aptitudes physiques à la manutention de matériel et d'instrument,
- Formation SSIAP 1 et du SST/Habilitation électrique basse et moyenne tension, habilitation travail en hauteur,
- Savoir vérifier la conformité des réalisations avec les fiches techniques.

Les savoir-être :
- Forte motivation pour le spectacle vivant,
- Sens de l'accueil, de l'écoute ; analyse et perception des besoins,
- Capacité d'adaptabilité,
- Sens de l'organisation et méthodologie de travail dans la hiérarchisation des tâches,
- Savoir prendre des initiatives,
- Grande disponibilité,
- Sens du travail en équipe et en autonomie, polyvalence,
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve et sens du service public.

À propos de l'offre

  • Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 21/05/2024

  • Technicienne / Technicien du spectacle

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