Chargé de communication numérique (h/f) - RAMATUELLE
Référence : O083260721000346
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ramatuelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Participer au suivi et au développement
de la production de tous les supports de communication internes et externes , à la réalisation de reportages
permettant de mettre en valeur les événements communaux, le tissu économique local, les actions municipales,
la couverture des événements municipaux pour reportages photos et vidéos
- Administration et développement du site ramatuelle.fr
- Amélioration du site suite à sa refonte, rédaction, actualisation et archivage des contenus, animation du référencement et veille, coordination et suivi avec les prestataires.
- Renforcer la stratégie de communication numérique de la commune, en accentuant la gestion, l'animation et le développement des différents supports digitaux (site internet, réseaux sociaux et outils de communication en ligne), ainsi que d'assurer la création, la planification et le community management des contenus éditoriaux (photographies, vidéos, Facebook Live, Instagram, WhatsApp, bannières, visuels animés, etc.)
- Réaliser les prises de vues photographiques et audiovisuelles lors des événements municipaux, de concevoir et monter les contenus destinés aux différents supports de communication de la collectivité, et de contribuer plus largement au développement de la communication web, digitale et interne de la commune.
- Intégrer des contenus textuels et non-textuels avec une maîtrise parfaite des outils digitaux.
Assurer la captation (ou coordonner la récupération de supports), la rédaction et la mise en ligne des articles et supports numériques
- Couvrir les événements de la ville pour alimenter le contenu digital des réseaux sociaux et supports numériques de la ville
- Participer à l’élaboration, exécution et suivi du plan de communication interne
- Contribuer à toute action de communication de manière transversale avec le service communication.
- Assurer une couverture journalistique de certains événements et temps forts de la Commune : reportage photos et/ou vidéos, récolte d'informations, ...
- En lien avec la responsable communication : participer à l’organisation de rencontres/visites/événements, relations presse, cérémonies
Profil recherché
Expérience - savoir-faire
Capacité d'organisation, gestion de son temps de travail
Capacité de hiérarchisation de l'information afin de la retranscrire de manière adaptée
Capacités rédactionnelles, suivi de la ligne éditoriale de la collectivité et excellente orthographe
Maîtrise des outils de PAO et des logiciels suite Adobe Creative Cloud
Maîtrise des techniques rédactionnelles (écrit, web, etc) et codes typographiques
Maîtrise des outils multimédia et des nouvelles technologies de l'information et de la communication
Connaissance des règles juridiques et déontologiques du droit de la publication et de l'information
Maîtrise des Systèmes de gestion de contenu (wordpress. SEO..), des réseaux sociaux
Savoir-être
Capacité d'analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle
Sens du travail en équipe, bonnes qualités relationnelles
Autonomie, organisation et capacité à travailler dans l'urgence
Connaissance de l'environnement territorial
Vous possédez obligatoirement le permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 72 mois
Temps complet
Travail en bureau / déplacements fréquents / Horaires atypiques ;
Travail en soirée, jours fériés et le weekend ;
Présence ponctuellement nécessaire soirées, les weekends et/ou jours fériés à l'occasion d'évènements
-Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Adresser votre lettre de motivation et CV à l'attention de monsieur le Maire par voie postale ou par mail
info@mairie-ramatuelle.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Animatrice / Animateur de réseaux sociaux et de communautés numériques
