Agent d'entretien des cimetières (h/f) - COGOLIN
Référence : O083261012000207
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cogolin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Tickets restaurant + participation mutuelle + COS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent assure d’une part les opérations funéraires (préparation des caveaux, suivi des inhumations et exhumations) et d’autre part l’entretien et l’aménagement des cimetières afin de proposer un espace paysagé et aéré.
MISSIONS FUNERAIRES
- Préparation des caveaux
- Suivi des inhumations et des exhumations
- Accompagnement des familles (accueil, orientation, renseignement)
- Coordination avec l’état civil afin d’assurer la bonne organisation des cérémonies et des interventions techniques.
- Programmation des missions funéraires en fonction des enterrements, il faudra intercaler ces interventions avec l’entretien quotidien, le plus important étant de s’assurer de la bonne localisation de la concession concernée.
MISSIONS D’ENTRETIEN DES CIMETIERES
- Entretien des cimetières et des espaces attenants : espaces verts, allées, évacuation des déchets et objets dangereux ou cassés, nettoyage des grilles, avaloirs et caniveaux.
- Arrosage des végétaux, désherbage des massifs, tonte et taille, ramassage des feuilles…
- Vider les poubelles
- Entretien des toilettes
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Profil recherché
Compétences techniques :
- Maîtriser les techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts
- Savoir utiliser les équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité
- Connaître les risques liés à l’utilisation et au stockage des produits phytosanitaires
- Être endurant et capable de travailler en extérieur
- Être capable d’appliquer les consignes de sécurité au travail
- Peut être amené à soulever une charge
- Travail courbé, agenouillé
- Connaître la réglementation funéraire
- Lire un plan pour repérer une concession
- Permis B obligatoire
- Polyvalence
Savoir être :
- Discrétion et réserve
- Présentation correcte, comportement irréprochable dans l’exécution des tâches (respect du deuil)
- Travailler seul ou en équipe
- Savoir rendre compte
- Esprit d’initiative
- Autonomie
- Autocontrôle du travail effectué
- Responsable des tâches à effectuer dans le respect des saisons et des besoins des végétaux
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à Madame Le Maire
Hôtel de ville
Place de la République
83310 Cogolin
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
