UN RESPONSABLE DE MISSION MEDIAS NUMERIQUES (H/F) - Conseil départemental du Vaucluse
Référence : O084261008001402
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Avignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au coeur d’un territoire riche d’une identité forte, la direction de la communication, du protocole et des événements est un levier stratégique qui valorise les actions du Département tout en affirmant l’attractivité du territoire. Comprenant une trentaine d’agents, la direction se compose d’une direction déléguée de la communication, d’une mission relations presse et relations publiques, d’une mission événementiel et logistique et d’une mission protocole.
En tant que responsable de la mission médias numériques vous pilotez l'ensemble de la communication digitale du Département, sur le web et les réseaux sociaux, et ce sous l’autorité du directeur délégué de la communication.
Activités principales :
• Piloter la stratégie numérique du département pour renforcer sa visibilité, valoriser son image de marque et engager ses communautés.
• Coordonner la production de textes, visuels, vidéos et shorts… pour animer les différents canaux : vaucluse.fr, site institutionnel du Département d'actualités et les réseaux sociaux, soit avec les équipes internes, soit avec des partenaires externes.
• Assurer la présence de la collectivité en ligne et sur les réseaux sociaux en valorisant son identité et son image, ses services, ses événements en cohérence avec la stratégie de communication globale, et l’animation de ses communautés (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube…)
• Assurer la veille numérique de la présence du Département sur l’ensemble des réseaux sociaux et en assurer la modération le cas échéant
• Référencement et trafic : Mettre en place des actions SEO (référencement naturel) et SEA (publicité payante) pour générer du trafic qualifié, et augmenter les communautés
• Analyse de performance : Suivre les indicateurs clés (KPI) et mesurer le retour sur investissement (ROI)
• Suivre les développements technologiques comme comportementaux sur les supports digitaux dont l’utilisation des outils d’Intelligence Artificielle
• Management de deux personnes (et stagiaires)
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES EXIGEES et APPRECIEES
Expériences similaires exigées au sein d’une collectivité, d’une entreprise, ou d’une agence
Bonne maîtrise des outils de webmarketing, de référencement et des réseaux sociaux.
Connaissance des CMS (WordPress) et des logiciels de création graphique et vidéo (Canva, suite Adobe).
Utilisation d'outils de mesure d'audience (Matomo) et de gestion de campagnes.
Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable
Maîtrise de l’anglais, et des fondamentaux de la communication de crise
SAVOIR-ETRE
Rigueur, créativité et proactivité
Qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelle
Goût du travail en équipe
Discrétion et loyauté
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs.
Rejoignez-nous ! Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre vitalité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Crèche départementale
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23.
Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat
Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/12/2026
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Chargée / Chargé de communication
