UN CHARGÉ DE PROJETS ET DE COMMUNICATION ÉVÈNEMENTIELS (H/F) - CHALLANS
Référence : O085260901000546
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Challans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous intègrerez une ville dynamique à taille moyenne où il fait bon vivre. Ses 23 500 habitants bénéficient d’une situation géographique idéale, à 45 minutes de Nantes et à 20 minutes de la mer, au carrefour du nord-ouest de la Vendée. Challans est connue pour sa vitalité tant économique qu’associative -plus de 200 associations, 350 commerces et autant d’envie de partager des moments de convivialité lors des nombreuses manifestations proposées par les services de la municipalité.
Vos principales missions
1. Concevoir et coordonner les événements de la Ville
- Élaborer et planifier le calendrier annuel des événements avec les services municipaux.
- Concevoir et mettre en œuvre les plans de communication associés.
- Assurer le suivi administratif, budgétaire et logistique des manifestations.
- Coordonner les moyens humains, matériels et les différents prestataires.
- Veiller au respect des règles de sécurité et des obligations réglementaires.
- Participer au déroulement des événements sur le terrain, en assurer le bilan et proposer des axes d’amélioration.
2. Assurer les missions de protocole et accompagner les élus
- Organiser les cérémonies, inaugurations, commémorations et réceptions officielles.
- Gérer l’agenda protocolaire en lien avec celui du Maire.
- Accompagner le Maire et les élus lors des manifestations et veiller au bon déroulement de leurs représentations.
- Préparer les invitations, listes d’invités, déroulés, plans de table et autres documents protocolaires.
- Préparer les discours, notes et éléments de langage du Maire.
- Organiser l’accueil des personnalités et des groupes.
3. Participer à la communication et aux relations publiques
- Contribuer à la création et à la diffusion des supports de communication.
- Assurer la communication et la visibilité des événements municipaux.
- Veiller à l’identité visuelle de la Ville lors des manifestations.
Participer à la gestion de la photothèque et de la vidéothèque municipales.
- Assurer une veille de presse et contribuer aux relations publiques.
- Gérer la distribution des cadeaux, trophées et objets promotionnels.
4. Développer les partenariats et optimiser les projets
- Rechercher et développer des partenariats, sponsors et mécènes.
- Élaborer et suivre les conventions, contrats et commandes liés aux événements.
- Construire et suivre les budgets en recherchant l’optimisation des coûts.
- Être force de proposition pour imaginer une programmation événementielle diversifiée, originale et adaptée aux publics.
Profil recherché
Profil recherché
- Formation supérieure Bac+5 en communication ou événementiel ;
- Expérience professionnelle en collectivité territoriale indispensable ;
- Expérience en communication événementielle, organisation de manifestations et/ou protocole ;
- Maîtrise de la conduite de projets événementiels et de leurs dimensions logistique, administrative, budgétaire et communicationnelle ;
- Très bonnes qualités relationnelles, rédactionnelles et orales ;
- Sens de l’organisation, de l’anticipation, de l’autonomie et des priorités ;
- Force de proposition et capacité à travailler en transversalité ;
- Maîtrise des outils bureautiques et des principaux outils de traitement de l’image et de montage vidéo ;
- Maîtrise des réseaux sociaux et connaissance de Suipi
- Permis B indispensable ;
- Disponibilité en soirée et le week-end.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous pouvez candidater en adressant vos CV et lettres de motivation par mail à recrutement@challans.fr avant le 1er octobre 2026. Les candidats retenus pour un entretien seront contactés avant le 05 octobre 2026.
Vous pouvez également candidater par courrier :
Monsieur le Maire
1 boulevard Lucien Dodin
85300 CHALLANS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/10/2026
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Chargée / Chargé de communication