Responsable du service lecture publique F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'YONNE
Référence : O089260312000572
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Georges-sur-Baulche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la direction du Rayonnement culturel et patrimonial, vous pilotez la politique départementale de lecture publique et assurez la direction de la Médiathèque départementale dans ses dimensions stratégique, managériale et partenariale. Vous mettez en oeuvre le projet de service et conduisez la transformation de l'établissement afin d'adapter ses missions aux évolutions des usages, aux besoins des territoires et aux orientations de la collectivité. Vous encadrez les équipes, animez le réseau des bibliothèques et développez une offre d'ingénierie, d'accompagnement et de formation à destination des collectivités et des professionnels. Vous accompagnez la conduite du changement liée au nouveau modèle de médiathèque départementale et favorisez l'appropriation des nouvelles modalités de service par les partenaires et les territoires. Enfin, vous représentez la Médiathèque départementale auprès des partenaires institutionnels et contribuez à la cohérence des politiques culturelles départementales.
Piloter la transformation de la Médiathèque départementale sur la période 2026-2027 en s'appropriant les axes stratégiques validés et la méthodologie engagée. Conduire les phases de co-construction, d'expérimentation et d'évaluation du nouveau modèle de service. Traduire les orientations stratégiques en organisation opérationnelle et finaliser le projet de service ainsi que la feuille de route. Assurer la direction et le pilotage managérial des équipes dans un contexte de changement. Accompagner la montée en compétences des agents vers un rôle renforcé d'ingénierie et d'accompagnement des territoires. Garantir la continuité et la qualité du fonctionnement quotidien de la médiathèque tout en menant la transformation. Animer et renforcer les relations avec le réseau des bibliothèques du territoire. Représenter la Médiathèque départementale auprès des élus locaux et des collectivités partenaires. Développer et entretenir les partenariats institutionnels, notamment avec la DRAC et les autres départements. Contribuer au rayonnement et à la mise en oeuvre de la politique départementale de lecture publique.
Profil recherché
Vous disposez d'une solide maîtrise des politiques publiques de lecture publique et de leur cadre réglementaire, ainsi que d'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs compétences culturelles. Vous êtes en capacité de concevoir et de piloter des projets structurants à l'échelle départementale, d'accompagner les collectivités dans leurs projets culturels et de développer des partenariats avec les acteurs institutionnels et territoriaux. Vous maîtrisez les méthodes de pilotage stratégique, de conduite de projet et d'évaluation, et possédez une expérience confirmée en management d'équipe et en accompagnement du changement. Vous disposez également de compétences en bibliothéconomie, notamment sur les enjeux liés aux collections, aux publics et aux usages numériques, ainsi qu'en pilotage administratif et financier, incluant le suivi budgétaire, la commande publique et la recherche de financements. Doté d'aisance relationnelle et rédactionnelle, vous savez représenter l'établissement auprès des élus et partenaires et porter les orientations stratégiques de la médiathèque. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum dans les domaines de la bibliothéconomie, des sciences de l'information, des métiers du livre ou des politiques culturelles, vous justifiez d'une expérience en management, conduite du changement et pilotage de projets.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché hors classe, Attaché principal, Attaché principal de conservation du patrimoine, Conservateur des bibliothèques, Conservateur en chef des bibliothèques
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/07/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
