Agent technique polyvalent petite enfance - Communauté d'Agglomération de l'Etampois Sud Essonne
Référence : O091260326000134
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Étampes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité de la directrice de crèche, l'agent aura pour missions principales de réceptionner, partager et réchauffer les repas des enfants en respectant le Plan de Maitrise Sanitaire, de nettoyer les locaux et de veiller au stock de produits d’entretien
- Réceptionner, remettre en température et distribuer les repas en liaison froide des enfants de 2mois1/2 à 4 ans en respectant les règles d’hygiène alimentaire (Protocole HACCP/Plan de Maitrise Sanitaire)
- Gérer les stocks alimentaires (quantités, dates de péremption...)
- Assurer la gestion du linge (réception du linge, distribution dans les sections)
- Entretenir les locaux en respectant le Plan de Maitrise Sanitaire
- Gérer les stocks des produits d’entretien (quantités, dates de péremption...)
- Aider l’équipe de la crèche à la prise en charge des enfants pendant les temps de repas, de siestes et périodes de jeux si nécessaire
- S’investir dans la vie de la structure en participant notamment aux journées pédagogiques et aux temps festifs avec les familles
- Réceptionner et installer les buffets salés et sucrés lors des évènements festifs des structures
Profil recherché
1/ Savoir :
- Assurer et respecter la règlementation sur l’hygiène, la sécurité, la propreté et les normes HACCP
2/ Savoir-faire :
- Assurer et respecter la règlementation sur l’hygiène, la sécurité, la propreté et les normes HACCP
- Contrôler le respect des règles d’hygiène
- S’approprier les modes d’emploi des différents appareils
- Appréhender les notions de diététique infantile (Régimes, allergies alimentaires)
- Instaurer une relation bienveillante avec les enfants
- S’approprier le fonctionnement des structures
- Respecter impérativement le secret professionnel
- Participer à l’observation
3/ Savoir -être :
- Savoir écouter et être attentif
- Être polyvalent
- Avoir le goût et le sens du travail en équipe
- Être force de proposition
SPÉCIFICITES DU POSTE :
- Horaires variables allant de 7 h 30 à 18 h 30
- Polyvalence des tâches
- Changement de structure en fonction des besoins (remplacement collègue absent)
- Être titulaire du permis de conduire B
Autres informations :
- Poste ouvert aux fonctionnaires ou, à défaut, aux contractuels,
- Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux + IFSE + CIA + prime annuelle,
- Prise en charge des mutuelles labellisées à hauteur de 50 % en moyenne,
- Proposition d'un contrat groupe prévoyance + participation à la cotisation,
- Présence d'un comité des actions sociales et culturelles à l'action (CNAS) aussi large que variée (participation à la billetterie, chèques-vacances, prime naissance ...).
Qui sommes-nous ?
Cadre de vie remarquable, premier patrimoine historique de l'Essonne, située à moins d'une heure de Paris, la Communauté d'Agglomération de l'Etampois Sud Essonne s'est engagée dans un développement actif au service des habitants et des communes de son territoire.
Rapidement accessible (RN20, RD191, RER C).
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et accompagner le développement d'une intercommunalité en plein essor, ce poste est pour vous.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
76 Rue Saint-Jacques
91150 ETAMPES -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 25/05/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
