Charge de communication digitale : webmaster / community manager (h/f) - Ville-d'Avray
Référence : O092260817000873
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ville-d'Avray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein d’une collectivité territoriale dynamique, vous rejoindrez une équipe communication composée de 4 personnes. Sous l’autorité de la Directrice de la communication, vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie de communication numérique de la collectivité et contribuerez au développement de ses différents supports digitaux.
Dans un contexte où les usages, les outils et les attentes des publics évoluent en permanence, la communication de la collectivité est elle aussi amenée à se renouveler et à faire évoluer continuellement ses pratiques, ses contenus et ses supports. Vous contribuerez ainsi à cette dynamique d’évolution et d’innovation, en participant à l’adaptation et au développement de la communication numérique de la collectivité.
Vos missions
Production de contenus
• Rédiger et mettre en forme des contenus pour le site internet, les réseaux sociaux et l’application mobile de la ville ;
• Concevoir des visuels adaptés aux différents supports numériques ;
• Créer des contenus variés : publications, stories, réels, vidéos et formats interactifs ;
• Réaliser ponctuellement des reportages vidéo lors des grands événements de la collectivité.
Administration et animation des supports numériques
• Administrer et actualiser et le site internet et l’application mobile ;
• Gérer les comptes de réseaux sociaux et assurer leur animation éditoriale ;
• Programmer et diffuser les publications ;
• Répondre aux commentaires et messages et favoriser les échanges avec les communautés en ligne ;
• Veiller à la cohérence et à l’actualisation des informations diffusées.
Suivi, analyse et développement
• Suivre les statistiques et analyser les performances des différents supports numériques ;
• Assurer une veille sur les tendances, usages et nouveaux formats, notamment auprès des jeunes publics ;
• Proposer des évolutions permettant d’améliorer la visibilité et l’engagement des publics ;
• Identifier les outils et solutions technologiques susceptibles de répondre aux besoins de la collectivité ;
• Participer à l’élaboration et au suivi des plans médias.
Profil recherché
Connaissances et compétences techniques
• Maîtrise des logiciels de PAO et de traitement de l’image (InDesign, Photoshop, etc.) ;
• Très bonne connaissance des réseaux sociaux, des outils numériques et des outils de veille ;
• Excellentes qualités rédactionnelles et maîtrise des codes de communication digitale ;
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de leurs enjeux institutionnels ;
• Capacité à analyser des données et à en tirer des axes d’amélioration ;
• Sens de l’organisation, capacité à prioriser et à respecter les délais ;
• Rigueur et sens du détail.
Qualités relationnelles
• Diplomatie et aisance dans les relations avec les élus, les services de la collectivité et les partenaires ;
• Écoute, réactivité et capacité à comprendre les besoins ;
• Esprit d’initiative et force de proposition ;
• Adaptabilité et capacité à travailler en équipe.
Une présence est demandée à l’occasion de certains grands événements annuels afin d’en assurer la couverture numérique.
Profil recherché
• Formation : issu(e) d’une formation supérieure en communication, design graphique ;
• Vous disposez d’une expérience réussie dans la gestion digitale ;
• Technique rédactionnelle et bonne orthographe ;
• Maitrise des techniques de conception graphiques et audiovisuelles ;
• Connaissance du fonctionnement et de l’organisation des médias ;
• Maitrise des règles relatives au droit de la communication, à la propriété intellectuelle et à la protection des données personnelles (RGPD) ;
• Curieux et créatif/ve ;
• Organisé(e) : vous savez gérer plusieurs projets en parallèle, anticiper et travailler en transversalité.
Poste à pourvoir au 1er octobre 2026, ouvert aux titulaires et aux contractuels (contrat de 3 ans)
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + participation mutuelle à 50% et prévoyance + Titres Restaurant + CNAS + Amicale du personnel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Hôtel de Ville
13 rue de Saint-Cloud
92410 VILLE-D'AVRAY
ou par mail : recrutement@mairie-villedavray.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Attaché, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/10/2026
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Animatrice / Animateur de réseaux sociaux et de communautés numériques
