Agent logistique polyvalent (h/f) - Le Pré-Saint-Gervais
Référence : O093260623001341
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Pré-Saint-Gervais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché.e à la Direction de l’Action culturelle, de la ressource aux associations et de la coordination des évènements, vous assurez le soutien technique et logistique des évènements et manifestations de ville, la gestion des locaux mis à disposition des associations et participez à la mise en œuvre technique de la saison culturelle et évènementielle.
- Assurer l’installation logistique des évènements et des cérémonies (sonorisation de prises de paroles, et installations vidéo) ;
- Garantir la bonne réalisation des solutions techniques en réponse aux fiches techniques et aux exigences de sécurité ;
- Préparer, livrer, monter et démonter le matériel pour les évènements et les cérémonies (sonorisation, éclairage, mobiliers, etc.) ;
- Accueillir le public, répondre aux demandes par téléphone et assurer la diffusion des supports de communication ;
- Assurer l'ouverture et la fermeture des bâtiments municipaux et des salles d’activité ;
- Contrôler les locaux et le matériel après utilisation et signaler les besoins en maintenance ;
- Renforcer le Pôle technique du spectacle vivant pour la mise en œuvre technique de la saison culturelle et évènementielle (régie de scène, assistance à la sonorisation de spectacles et concerts).
- Assurer des livraisons et des transports pour les besoins des services municipaux en général.
Conditions d’exercice :
-Temps de travail/ Rythme Irrégulier. Du lundi au samedi selon l’activité du service ; travail fréquent en soirée et le week-end.
-Fermeture de service : Congés imposés sur les périodes de fermeture du service. Emploi du temps variable.
-Risques professionnels identifiés : Horaires irréguliers, port de charges, travail en hauteur.
Profil recherché
- Niveau CAP/BEP minimum (niveau IV).
- Connaissances des techniques nécessaires à l’installation et l’exploitation des matériels et équipements (son, vidéo, lumière et petites structures)
- Permis B indispensable.
- Notions en régie de scène
-Règles d'hygiène et de sécurité
-Maîtrise de l’outil informatique ; Word, Outlook, Excel, Teams
- Disponibilité, sens de l'organisation, et capacité à travailler en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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La collectivité offre des conditions d'emplois attrayantes tant en termes de rémunération que d'actions sociales :
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d'année - CET monétisé - participation mutuelle et titres restaurant - CNAS - Moments de convivialité et proximité.
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire , 2ème Vice-Président d'Est Ensemble directement sur recrutement@villedupre (indiquer en objet l'intitulé du poste + votre nom et prénom).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
